أﻣﺜﻠﺔ وﻧﻤﺎذج ﻟﻠﺴﯿﺮ اﻟﺬاﺗﯿﺔ‬

أﻣﺜﻠﺔ وﻧﻤﺎذج ﻟﻠﺴﯿﺮ اﻟﺬاﺗﯿﺔ

ﻧﻤـﻮذج ﺳﯿــﺮة ذاﺗﯿــﺔ‬

اﻻﺳﻢ :‬
‫اﻟﺠﻨﺴﯿﺔ : ﻣﺼﺮﯾﺔ‬
ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻤﯿﻼد :‬
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ : ﻏﯿﺮ ﻣﺘﺰوج‬
اﻟﻌﻨﻮان :‬
‫اﻟﺘﻠﯿﻔﻮن:‬
اﻟﻤﺤﻤﻮل/‬
اﻟﻌﻨﻮان اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ :‬

‫اﻟﮭﺪف : ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺧﺒﺮﺗﻲ اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺗﺪرﯾﺲ اﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ وﻻﺳﺘﺨﺪام ﻗﺪرﺗﻲ‬ ‫ﻓﻲ ﻧﻘﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وﺗﺒﺴﯿﻂ اﻟﺘﺤﺼﯿﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ‬

اﻟﻤﺆھﻼت اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ :‬

‫٦٩٩١-٠٠٠٢ ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ آداب ﻟﻐﺔ إﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ ﻛﻠﯿﺔ اﻵداب ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة‬ ﺑﺘﻘﺪﯾﺮ ﺟﯿﺪ ﺟﺪا

‫٢٨٩١ – ٦٩٩١ : ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ اﻟﺜﺎﻧﻮﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ (ﻗﺴﻢ أدﺑﻲ ) ﻣﻦ ﻣﺪرﺳﺔ ﺑﻮرﺳﻌﯿﺪ‬ (ﻣﺪرﺳﺔ ﻟﻐﺔ إﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ ) ﺑﺎﻟﺰﻣﺎﻟﻚ – اﻟﻘﺎھﺮة .‬

اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ :‬

٢٠٠٢ -2004 : ﻣﺪرﺳﺔ ﻣﻤﻔﯿﺲ ﻟﻠﻐﺎت – ﺑﺎﻟﮭﺮم‬
اﻟﻮظﯿﻔﺔ : ﻣﺪرﺳﺔ ﻟﻐﺔ إﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ ﺑﺎﻟﻘﺴﻢ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻲ‬
اﻟﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺎت : ﻗﻤﺖ ﺑﺘﺪرﯾﺲ اﻟﻨﺤﻮ واﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ ﻟﻠﺼﻒ اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻲ‬

2000 -٢٠٠٢ : ﻣﺪرﺳﺔ اﻟﺤﺮﯾﺔ ﻟﻠﻐﺎت – ﺑﺎﻟﺠﯿﺰة‬
اﻟﻮظﯿﻔﺔ : ﻣﺪرﺳﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪة ﺑﺎﻹدارة‬
‫اﻟﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺎت : ﻗﻤﺖ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪة ﻣﺪرﺳﺔ اﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻛﻤﺪرﺳﺔ ﺑﺪﯾﻠﺔ ﻓﻲ ﻏﯿﺎﺑﮭﺎ‬ ‫وذﻟﻚ ﻟﻠﺼﻔﻮف ١و٢ اﺑﺘﺪاﺋﻲ، وأﯾﻀﺎ ﻛﺘﺎﺑﺔ اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻤﻜﺘﺒﯿﺔ‬ ﺑﺎﻟﻘﺴﻢ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻲ‬

اﻟﻠﻐﺎت : اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ : إﺟﺎدة ﺗﺎﻣﺔ ﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ‬
‫اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ : دراﯾﺔ ﺟﯿﺪة ﺑﻤﮭﺎرات اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ وﺗﻄﺒﯿﻘﺎت -‪Windows - word‬‬ - ‪Excel‬‬

ﻧﻤﻮذج ﻣﺨﺘﺼﺮ ﻋﻤﻠﻲ "Resume Functional" ‬‬

اﻻﺳﻢ /‬
اﻟﻌﻨﻮان /‬
ﺗﻠﯿﻔﻮن / ........................‬
ﻣﻮﺑﺎﯾﻞ /........................‬
ﺑﺮﯾﺪ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ :.............‬

‫اﻟﮭﺪف : اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺨﺒﺮة‬ ‫ﻓﻲ ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﺘﻌﺪدة واﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﻄﯿﻂ – ﺗﻨﻤﯿﺔ وﺗﻄﺒﯿﻖ اﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺎت‬ ‫اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ . ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف ﻣﻦ ﺣﯿﺚ ﺗﺪرﯾﺐ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﻠﻘﯿﺎم‬ ‫ﺑﻤﺴﺌﻮﻟﯿﺎﺗﮭﻢ ﻋﻠﻰ درﺟﺔ أﻛﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءة‬.

‫ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺨﺒﺮة :‬‬
• ﺗﻨﻤﯿﺔ اﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺎت اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ‬‬
• اﻟﺘﺪرﯾﺐ وﺗﻨﻤﯿﺔ ﻗﺪرات اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬‬
• ﻣﻮﺿﻊ ﺟﺪاول ﻣﺮﺗﺒﺎت وﻣﺰاﯾﺎ ﺑﻤﺎ ﯾﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﺳﻮق العمالة ‬
‫• اﺧﺘﯿﺎر اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ واﻟﻘﯿﺎم ﺑﺎﻟﺘﻌﯿﯿﻨﺎت واﻟﺘﻌﺎﻗﺪ‬‬
• ﺗﻘﯿﯿﻢ أداء اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬

اﻟﺘﺪرﯾﺐ اﻟﻤﺮﺗﺒﻂ ﺑﻤﺠﺎل اﻟﺨﺒﺮة‬‬
• دراﺳﺔ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ وﺟﺪاول اﻟﻤﺮﺗﺒﺎت وﺗﻄﺒﯿﻘﺎت ﻟﻠﻮظﺎﺋﻒ‬‬
• إدارة اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ‬‬
‫• ﻗﻮاﻧﯿﻦ اﻟﻌﻤﻞ وﻗﻮاﻧﯿﻦ اﻟﻤﻌﺎﺷﺎت وﺗﻄﺒﯿﻘﺎﺗﮭﺎ‬‬

اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ‬‬
‫* ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻣﺪﯾﺮ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ : 2000‬‬
* ﻣﺸﺮوع Contac‬ ﻣﺴﺌﻮل ﺑﻘﺴﻢ ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ : 1995‬‬

اﻟﻤﺆھﻼت اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ‬‬
• ﺑﻜﺎﻟﻮرﯾﻮس إدارة أﻋﻤﺎل – ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻘﺎھﺮة ﻋﺎم 1990

اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ :‬‬
• اﻟﺠﻨﺴﯿﺔ : ﻣﺼﺮﯾﺔ‬‬
‫• اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ : ﻣﺘﺰوﺟﺔ‬‬

ﻧﻤﻮذج ﻣﺨﺘﺼﺮ ﺗﺮﺗﯿﺒﻲ زﻣﻨﻲ Chronological‬‬

اﻻﺳﻢ /‬
‫ت ﻣﻨﺰل:‬
ت ﻋﻤﻞ: /‬
اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺤﺎﻟﻲ:‬
اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺪاﺋﻢ:‬

اﻟﮭﺪف:‬
‫اﻟﻌﻤﻞ ﻛﻤﻨﺪوب ﺗﻮﺻﯿﻞ وﺗﺴﻠﯿﻢ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﺴﺘﻨﺪات وﺗﺮاﺧﯿﺺ ورﺳﺎﺋﻞ أو ﻛﺴﺎﻋﻲ‬ ﺑﻤﻜﺘﺐ اﻟﺼﻨﺪوق اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺄﺳﻮان.‬

اﻟﻤﮭﺎرات واﻟﺨﺒﺮات اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻤﻞ:‬
• ﺗﻮﺻﯿﻞ وﺗﺴﻠﯿﻢ اﻟﺨﻄﺎﺑﺎت واﻟﻤﺴﺘﻨﺪات وﺗﺴﺪﯾﺪ اﻟﻔﻮاﺗﯿﺮ‬
• اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك ﻓﻲ إﯾﺪاع وﺳﺤﺐ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻧﻘﺪﯾﺔ أو ﺷﯿﻜﺎت‬
• اﻟﻄﺒﺎﻋﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ‬
‫• اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺑﺸﺒﻜﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺪوﻟﯿﺔ (اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ) ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
• ﺑﻌﺾ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺠﻠﯿﺰﯾﺔ‬

اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ:‬

اﻟﻤﺆھﻼت اﻟﺪراﺳﯿﺔ:‬
• دﺑﻠﻮم ﺻﻨﺎﻋﻲ، 2010، ﻣﺪرﺳﺔ ﯾﻌﻘﻮب اﻟﺜﺎﻧﻮﯾﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﯿﺔ ﺑﻤﺮﻛﺰ ﻧﺼﺮ ﺑﺎﻟﻨﻮﺑﺔ‬
• ﺷﮭﺎدﺗﺎ إﺗﻤﺎم اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻹﻋﺪادﯾﺔ واﻻﺑﺘﺪاﺋﯿﺔ ﻣﻦ ﻣﺪرﺳﺔ ادﻧﺪان ﺑﺄﺳﻮان‬

اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ:‬
• اﻟﺠﻨﺴﯿﺔ: ﻣﺼﺮي‬
• ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻤﯿﻼد:‬
• ﻣﻜﺎن اﻟﻤﯿﻼد: ﻗﺮﯾﺔ ادﻧﺪان – أﺳﻮان‬
• اﻟﻤﻮﻗﻒ ﻣﻦ اﻟﺘﺠﻨﯿﺪ: ﺗﻢ أداء اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮﯾﺔ‬

ﻧﻤﻮذج ﻣﻠﺨﺺ اﻹﻧﺠﺎزات‬

‫اﻻﺳﻢ /‬

اﻟﮭﺪف: ﺷﻐﻞ وظﯿﻔﺔ ﻣﺪﯾﺮ ﻋﺎم اﻟﺘﺴﻮﯾﻖ اﻹﻗﻠﯿﻤﻲ ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻓﻨﺎدق اﻟﺒﺮﻛﺔ‬

اﻟﺨﺒﺮة 2000- 2017 اﻟﻮطﻨﯿﺔ ﻟﻠﻮرق ، أﺑﻮ ظﺒﻲ‬

ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺒﯿﻌﺎت إﻗﻠﯿﻤﻲ‬‬
1- رﻓﻊ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻣﻦ 50 ﻣﻠﯿﻮن دوﻻر إﻟﻰ 100 ﻣﻠﯿﻮن دوﻻر‬
2- ﻣﻀﺎﻋﻔﺔ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻟﻜﻞ ﻣﻨﺪوب ﻣﺒﯿﻌﺎت ﻣﻦ ٥ ﻣﻼﯾﯿﻦ دوﻻر إﻟﻰ 10 ﻣﻼﯾﯿﻦ دوﻻر‬
3- اﻗﺘﺮح ﻣﻨﺘﺠﺎت ﺟﺪﯾﺪة رﻓﻌﺖ اﻟﻌﺎﺋﺪات ﺑﻨﺴﺒﺔ ٣٢%‬

2008– 2017 ﺷﺮﻛﺔ اﻟﺤﺪﯾﺪ واﻟﺼﻠﺐ، اﻟﻘﺎھﺮة‬

ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺒﯿﻌﺎت ﻣﺤﻠﻰ‬
1- رﻓﻊ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻣﻦ 25 ﻣﻠﯿﻮن ﺟﻨﯿﮫ إﻟﻰ 35 ﻣﻠﯿﻮن ﺟﻨﯿﮫ‬
2- إدارة 25 ﻣﻨﺪوب ﻣﺒﯿﻌﺎت‬
3- ‫ﺗﻨﻔﯿﺬ دورة ﺗﺪرﯾﺒﯿﺔ ﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ ﺟﺪد – ﻣﻤﺎ أدى إﻟﻰ ﺗﺴﺮﯾﻊ ﺟﻨﻰ اﻷرﺑﺎح‬

2003–2008 ﺑﺮوﻛﺘﺮ آﻧﺪ ﺟﺎﻣﺒﻞ، اﻟﻘﺎھﺮة‬

ﻛﺒﯿﺮ ﻣﻨﺪوﺑﻲ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت‬
1- ﺗﻮﺳﯿﻊ ﻓﺮﯾﻖ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻣﻦ 50 إﻟﻰ 100 ﻣﻨﺪوب‬
2- زﯾﺎدة إﯾﺮادات اﻟﻘﺴﻢ ﺑﻨﺴﺒﺔ ﺛﻼﺛﺔ أﺿﻌﺎف‬
3- ﺗﻮﺳﯿﻊ ﻧﻄﺎق اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻟﯿﺸﻤﻞ زﺑﺎﺋﻦ ﻣﻦ أﺳﻮاق اﻻﺳﺘﮭﻼك اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬

2000–2003 ﺷﺮﻛﺔ اﻟﺒﺸﺒﯿﺸﻰ، اﻟﻤﻨﻮﻓﯿﺔ‬

ﻣﻨﺪوب ﻣﺒﯿﻌﺎت‬ 1- ‫ﺗﻮﺳﯿﻊ ﻧﻄﺎق اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﻟﺘﺸﻤﻞ ﻣﺴﺎﺣﺔ أﻛﺒﺮ ﺑﻨﺴﺒﺔ 200 %‬
2- اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺟﺎﺋﺰة أﻋﻠﻰ ﻣﺒﯿﻌﺎت ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻷرﺑﻊ ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ‬
3- ﺗﺤﻀﯿﺮ دورة ﺗﺪرﯾﺒﯿﺔ ﺣﻮل اﻻﻣﺘﯿﺎز ﻓﻲ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت‬