بسم الله الرحمن الرحيم
السيرة الذاتية                                                      
المـعــــــلومات الشــــخصية

   الاسم : مصعب عبد الرحمن محمد البدوي                                       
   الجنسية: الاردنية
   تاريخ ومكان الميلاد: جرش 6/1/1983      
      الحالة الإجتماعية: متزوج
الـــــــــــــــعنـــــــــــــوان

تلفون: /   00962797111995   -
منزل:  عمان – صويلح
[email protected]
المؤهــــــلات العلمـــــــــية

بكالوريوس مختبرات طبية/ الجامعة الهاشمية 2006
شهادة العالمية المعتمدة لادارة الموارد البشرية CHARTERED –HR (CIPD)  من جامعة ون وي الامريكية
دبلوما إدارة الموارد البشرية / معهد البوصلة الدولية 
دبلوما ادارة موارد بشرية وشؤون موظفين / اكاديمية اكسلنس
دبلوما ادارة موارد بشرية من كليه لندن الدولية 
دورة شؤون الموظفين الاحترافية باستخدام الاكسل








الــــــــــخبـــــرات العــــــمليــــــــــــــــةمدير الشؤون الادارية والموارد البشرية لشركة المدينه مصراتة القابضة 17/2/2019-1/6/2019مدير موارد بشرية لشركة مطاعم لوغو من 21/6/2018- 15/2/2019مدير موارد بشريه ونائب المدير العام لمصنع ومركز شوقي للخيام( شركة خدماتية، معارض ، مؤتمرات ، ندوات ، ورشات عمل ... ) في الدمام من ١٨/١١/٢٠١٨ ولغايه ١/٥/٢٠١٨مدير موارد بشرية وشؤون موظفين في مدرسة انوار المجد العالمية في الرياض8/2015 الى 30/ 6/2017مدير موارد بشرية لمدارس الانجاز العالمية من 2013-2015مدير موارد بشرية و شؤون الموظفين في المدرسة الأمريكية الحديثة -14/3/2009 لغاية16 /10/2012.معرفة كاملة بقانون العمل الاردني و السعودي و الليبيمحاضر في عمل وتطوير ادارة شؤون الموظفين في المدارس الخاصة والمؤسسات وادارة المطاعم  .وعمل اقسام للموارد البشرية في المؤسسات
 ( مجموعة هديب للتجارة  , مجموعه مطاعم الريف في الرياض  ،مطاعم ورق التفاح في الرياض  , مطاعم  مختلفة في بريطانيا، شركة المعلا  للمقاولات والاستشارات الهندسية ،).مسؤول برنامج نور السعودي الخاص بوزارة التعليم .
المـــهام الـــوظيفيــــــــــــــــــةعقد العمل واجبات صاحب العمل والعامل النظام الداخلي للمنظمة إجراءات التوظيف الإجازات العمل الإضافي العقوبات السجلات الواجبة الاحتفاظ بها حسب القانون استقطاب الأجانب الفحوصات الطبية إصابات العمل الضمان الاجتماعي السلامة العامة والصحة المهنية ضريبة الدخل المفروضة على الرواتب والأجور حساب الرواتب فتح الحسابات البنكية الاستقالات والمخالصات مكافئة نهاية الخدمة حساب المخالصات شهادة الخبرة
الإدارة والقيادة أقسام إدارة الموارد البشرية وصف الوظيفة إدارة الكفاءات قاموس الكفاءات تخطيط الموارد البشرية الاستقطاب بالمنظور الاستراتيجي الاختيار والتعيين الأمثل للإفراد المقابلات الشخصية بداية العلاقة التعاقدية التدريب والتطوير على المدى الاستراتيجي تخطيط المسار الوظيفي تقييم الأداء بالمنظور الاستراتيجي أسلوب الإدارة بالأهداف تخطيط التعاقب الوظيفي إدارة التعويضات سلم الرواتب لجنة الشعور بالأداء تصميم الهياكل التنظيمية
مهام اخرى:تطبيق نظام العمل واللائحة الداخلية للشركة و متابعة تنفيذها في علاقة الموظفين مع الشركة .حفظ صور التعاميم والقرارات الداخلية من المؤسسة.متابعة تنفيذ التعليمات والنظم/ القوانين الداخلية بالشركة من قبل جميع الموظفين والصادرة من قبل الإدارة.تحديد مواعيد التمتع بالأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين.عمل جميع الخطابات الإدارية والتعاميم والقرارات الإدارية، إعداد نماذج العمل ... الخ.ترتيب تنقلات الموظفين بين الفروع حسب حاجة العمل، مراقبة دوام العاملين وانضباطهم.متابعة تجهيز الاقامات ومستلزماتها للتجديد، وتأشيرات الزيارة، العمل، والخروج والعودة.استقبال الشكاوي ، وحل مشاكل الموظفين.الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الغرفة التجارية أو الخارجية أو السفارات والقنصليات التي تخص المؤسس موظفي المؤسسة.متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين .إعداد التعريف لمن يرغب في الحصول عليه من الموظفين والعاملين بالمؤسسة لتقديمها إلى من يهمه الأمر.ومتابعة خطابات التنازل عن الكفالة لمن يتم الموافقة على التنازل عن كفالته من منسوبي المؤسسة ، وكذلك لمن تمت الموافقة على نقل كفالة الموظف على المؤسسة للعمل لديها ، وإنهاء كافة الإجراءات النظامية اللازمةمتابعة تحديث بيانات الموظفين على النظام.حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة .حفظ جميع الجوازات بالخزائن الحديدية ومتابعة عملية الاستلام والتسليم باستمرار .اصدار الرواتب الشهرية وعمل التسويات والتصفيات المستحقة والاضافي والحوافز وغير ذلك .اعتماد اجازات الموظفين بالتنسيق مع بقية الادارات وانهاء الاجراءات المترتبة على ذلك .التحقيق في مشكلات الموظفين واصدار العقوبات النظامية في المخالفات الادارية.متابعة الحراسات الأمنية .متابعة نظام الحضور والانصراف وتطبيق الاجراءات اللازمة لذلك.متابعة تسديد فواتير الكهرباء والمياه والهاتف. تعبئة بيانات واستمارات التأمينات الاجتماعية لكافة موظفي الشركة.
الدوراتوشهادات الشكر

دورات متعددة في الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
خطاب توصية وشكر من المدارس الامريكية الحديثة .
خطاب شكر وتقدير من مدارس الانجاز العالمية.
كتاب شكر وتقدير من وزارة الدفاع السعودية .

المهارات الشخصية:

القدرة على تحمل ضغط العمل.القدرة على التخطيط.مهارة استخدام الحاسوب.أتقان مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين.التقدير والتشجيع لفريق العمل وفريق البيئة التعاونية
شغف التعلم مدى الحياة من خلال قراءة الكتب، وحضور المؤتمرات والمشاركة في الأنشطة اللاصفية.
الكفاءة في استخدام برامج الحاسوب المختلفة والتطبيقات على وجه التحديد في معالجة النصوص
الاستماع الفعال ومهارات التحدث الفعال لعرض المشاريع والتحدث علنا.