Missions du poste:
Etablir, transmettre l’offre d’emploi à l’ANEM pour les postes vacants et assurer le suivi jusque a l’obtention du bulletin par les nouveaux salaries.
Etablir les propositions et décisions de recrutement, contrats de travail en vérifiant les éléments du dossier de recrutements.
Etablir les rapports de périodes d’essai, fin de contrat, assurer la réception des documents validés, établir les décisions. et les enregistrer sur le tableau de suivi dés validation.
Préparer les éléments de paie.
Etablir les questionnaires, divers décisions, attestation & certificat de travail.
Mettre à jour le dossier des salaries et assurer le classement et archivage de tous type de documents
Assurer l’exécution de toutes les missions confiées par sa hiérarchie.
Assurer le suivi des sinistres
Assurer le suivi de tout type de sanction disciplinaire.
Profil recherché:
Licence / TS en ressources humaines ou équivalent.
Expérience 03 ans souhaitée dans un poste similaire.
Maîtrise de la langue française.
Sens de l'organisation, de communication et de travail d'équipe.
maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise de la réglementation en vigueur.