مهني متمرس في الموارد البشرية يجمع بين تقديم الدعم التنفيذي لمدير الموارد البشرية، وإدارة مسيرات الرواتب والمستحقات المالية بكفاءة

المهام والمسؤوليات

• الرئيسية: إدارة الرواتب والمستحقات: إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية وتدقيق الخصومات، البدلات، والساعات الإضافية (Overtime)

• متابعة التسجيل والتحديث في أنظمة حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية

• دعم مدير الموارد البشرية: مساعدة المدير في إعداد التقارير الدورية، والخطابات الإدارية، والقرارات التنظيمية

• المهام الإدارية والخدمية: متابعة طلبات الموظفين اليومية (خطابات التعريف، الإجازات، التأمين الطبي)

• متابعة المعاملات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بالموظفين (مثل منصات قوى، مدد، والتأمينات)

يركز على إدخال وتحديث بيانات الموظفين بدقة عالية، ومتابعة جميع المعاملات الإدارية اليومية لضمان سير العمل وفق نظام العمل واللوائح الداخلية.

احتساب مستحقات الإجازات، وتصفية مستحقات نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل

إدخال البيانات وإدارة الملفات: إدخال وتحديث بيانات الموظفين بانتظام على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ERP)

أرشفة الملفات ورقيًا وإلكترونيًا وضمان سرية وسلامة سجلات الموظفين

المشاركة في التنسيق لعمليات المقابلات الشخصية وتجهيز إجراءات تعيين الموظفين الجدد (Onboarding)

ترسل السيرة لزاتية وشهادات الخبرة ان وجدت على الايميل ( ) مع كتابة اسم الوظيفة والكود 2001