تحديد وسائل ومصادر تنفيذ خطة توفير احتياجات الشركة من الموارد البشرية من طلبات التشغيل عن طريق الإعلان الداخلي أو الخارجي أو الاستقطاب الداخلي أو الخارجي أو التوظيف المباشر الكلى والجزئي أو الترقية أو النقل ......الخ

الوظائف المتاحة

• احرص دائمًا على تخصيص سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لتتناسب مع متطلبات الوظيفة للتميز عن المتقدمين الآخرين Confidential Job Application Sign in to track your application for this job Sign in to Track Time Remaining 0 days left 0 Hours 0 Minutes 0 Seconds Deadline: Aug 20، 2026 This job has expired Save & Share Login to Save Job Related Jobs موظف مالي و إداري Confidential

المهام والمسؤوليات

• مدير موارد بشرية Confidential | Sana'a | Posted: 28 Jul، 26 | Deadline: 20 Aug، 26 مدير موارد بشرية Confidential Sana'a Posted: 28 Jul، 26 Deadline: 20 Aug، 26 Job Description / الوصف الوظيفي شركة رائده في مجال استيراد وصناعه المواد الغذائية مكان :العمل صنعاء مدة الاعلان : حتى 20-8-2027 المؤهلات العلمية والعملية: 1- شهادة جامعية في مجال إدارة الأعمال او المحاسبه 2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المهنة على أن تكون الثلاث الأخيرة في وظيفة مماثلة . 4- لديه الإلمام التام في إعداد مؤشرات قياس الأداء على مستوى الشركة 5- لديه القدرة على إعداد الهيكل التنظيمي للشركة و للمرتبات والأجور. 6- لديه القدرة على إعداد الوصف الوظيفي للمسميات الوظيفية. 7- حاصل على عدة دورات تدريبية في مجال إدارة الموارد البشري الخصائص الشخصية والمعرفية : 1- أن يكون مشهودا له بالاستقامة والموضوعية . 2- أن يتمتع بشخصية قيادية مؤثره . 3- معرفة بالتشريعات والقوانين النافذة المتعلقة بمجال المهنة. 4- دورات متخصصة في مجال المهن الواجبات الخاصة : دراسة الاحتياجات الوظيفية الحالية والمستقبلية للشركة من الموارد البشرية المطلوبة كما ونوعا

• إعداد التوصيف الوظيفي للموظفين وفقا لنوعيه العمل والاختصاص إعداد هيكل الرواتب ولأجور المشاركة في وضع نظام متكامل للرواتب والأجور وفقا للقدرات المالية للشركة واتجاهات الأجور في الشركات المماثلة وجوانب العرض والطلب داخل سوق العمل وربطة بنتائج تقييم الأداء إعداد سلم التدرج الوظيفي ألقدره على صياغة وإبرام عقود العمل الخاصة إعداد مشروع الموازنة السنوية للقوى العاملة والأجور والاحتياجات في الشركة

• إعداد مشروع الموازنة التدريبية السنوية بناء على نتائج دراسة الاحتياجات التدريبية والخطط التدريبية المرتبطة بها

• الإشراف إعداد خطط تصفية الأجازات السنوية لموظفي الشركة بالتنسيق مع مدراء الإدارات بصورة تؤمن إعداد الصف الثاني وتجديد الطاقات المبدعة وعدم إعاقة سير العمل

شروط التقديم والمؤهلات

• requirements

المزايا وتفاصيل العمل

• المشاركة في وضع نظام التوظيف في الشركة ومتابعة تطبيقه من حيث تأمين اختيار أفضل العناصر طبقا لنتائج الاختبارات والمقابلات الوظيفية

• وضع نظام متكامل للعلاوات والمكافآت والحوافز ومتابعة تطبيقه من حيث تأمين خلق بيئة عمل تنافسية تشجع الإبداع وتفجير الطاقات الخلاقة وربطة بنتائج تقييم الأداء

• المشاركة في وضع نظام متكامل للترقيات والترفيع والنقل ومتابعة تطبيقه من حيث تأمين وسد احتياجات العمل وربطة بنتائج تقييم الأداء

والمؤهلات

المزايا وتفاصيل العمل

والمؤهلات

Aden Finance Manager (مدير مالي) Confidential

Sana'a مدير موارد بشرية Confidential

Sana'a مدير المنتجات والمبيعات الإلكترونية Zahraah

Sana'a مدير مالي – قطاع الدواجن Confidential

Sana'a Printed from Yemen HR on August 17، 2026 Original posting: yemenhr.com/jobs/mdyr-moard-bshry-confidential-sanaa-29f17b06 Track Your Application Keep track of your job application status and progress

المزايا وتفاصيل العمل

وضع نظام متكامل للتكليف بمهمات العمل الخاصة الداخلية والخارجية ومتابعة تطبيقه من حيث تلبيته لاحتياجات العمل والعمالة

وضع نظام متكامل لتقييم أداء العاملين بشكل دوري ومنتظم ومتابعة نتائج تطبيقه التي تمكن من الوقوف عند نقاط القوة وفرص التحسن في أداء الموظفين والعمل على معالجتها لرفع مستوى الأداء بالشكل المطلوب

دراسة نتائج تطبيق نظام تقييم الأداء والإشراف على أعداد وتنفيذ خطط التحرك لتحسين مستويات الأداء

دراسة الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية لتطوير قدرات ومهارات الموظفين وتجاوز معوقات العمل

وضع نظام متكامل لرقابة الوقت ومتابعة تطبيقه لتحقيق المستوى المطلوب من الانضباط الوظيفي

أعداد وصرف المستحقات الشهرية للموظفين من رواتب وأجور ومميزات نقدية أعينية

الإشراف على توريد المستحقات الشهرية للجهات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة كضرائب الدخل واشتراكات التأمينات الاجتماعية وصندوق التدريب

وضع نظام متكامل للشكاوى والمقترحات ومتابعة تطبيقه من حيث معالجة الشكاوى والتظلمات وتحسين سير العمل .

وضع نظام متكامل لانتهاء خدمات الموظفين في الشركة سواء بسبب الاستقالة أو الإقالة ومتابعة تطبيقه من حيث صرف المستحقات القانونية

وضع نظام متكامل للأرشفة والتوثيق بما يؤمن التوثيق الإلكتروني أو اليدوي لكافة المعلومات والبيانات والوثائق والملفات الخاصة بالإدارة وما يرتبط بالشركة وموظفيها ضمن اختصاصات الإدارة من مرحلة إنشائها وفهرستها وتداولها وحفظها وأرشفتها.

معالجة المشاكل والحالات الاستثنائية التي يواجهها الموظفين خلال تنفيذهم لمهام عملهم

القيام بكافة المهام التنفيذية والإشرافية الخاصة بإدارة الموارد البشرية

How to Apply / كيفية التقديم فعلى من يجد في نفسه الشروط الموضحة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر الايميل مع كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل Important Notes / ملاحظات هامة Following the instructions on How to apply will always increase your chances of getting your application looked at

إتباع تعليمات التقديم المذكورة في كل إعلان ستزيد من فرصة النظر لسيرتك الذاتية من قبل الجهة المعلنة If you're applying by email، make sure you mention the job title in the "Subject" field of your message

تذكر أن تكتب إسم الوظيفة و موقعها في عنوان البريد عندما يكون التقديم عبر الإيميل Always tailor your CV and cover letter to match the job

to stand out from other applicants

Application Status Planning You plan to apply In Progress Working on application Applied Application submitted No Response No response received d Application process finished Urgency Level Urgent High priority Can Wait Normal priority Notes Save Cancel