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وظيفة شاغرة Groupe Label'Vie - Carrefour

مطلوب طاهٍ وشيف de Projets Capex

المغرب 2026-09-17
نوع الدوامغير محدد
المجال أو الدورشيف

وصف الوظيفة

Chef de Projets Capex

Key Responsibilities

  • Casablanca | Gestion projet / Etudes / R&D
  • Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
  • Maroc | Bac +5 et plus Minimum
  • Master | Rationalisme | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 02/11/2026
  • Secteur Distribution
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 02/11/2026
  • Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
  • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle.
  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés، tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex).
  • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir.
  • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET)، les architectes ainsi que les Bus.
  • Évaluer les impacts techniques et financiers des pistes d'optimisation proposées et valider leur faisabilité sur le terrain.
  • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats، Travaux/Construction، Exploitation، BU).
  • Animer les réunions de pilotage et obtenir les validations nécessaires pour le déploiement des optimisations.
  • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs، École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet، Ingénierie، ou Management de la Construction.
  • Une expérience probante en gestion de projets، de préférence dans des secteurs liés au retail، à l'immobilier commercial، ou à la construction.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification، suivi des risques، reporting).
  • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases، ROI، suivi budgétaire Capex/Opex).
  • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse.

Gestion projet / Etudes / R&D

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Rationalisme

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

En tant que Chef de Projets Optimisation Capex، vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation

Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants

  1. Gestion et pilotage des Business Cases
  1. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes
  1. Coordination inter-directions

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نبذة عن الجهةGroupe Label'Vie - Carrefourالمغرب
موثوقة
نصائح مهنية

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5Tawzeef · تفاصيل الإعلان

مطلوب طاهٍ وشيف de Projets Capex

Groupe Label'Vie - Carrefour

مكان العملالمغرب
الراتب-
نوع الدوامغير محدد
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-09-17
التصنيفشيف

وصف الوظيفة

Chef de Projets Capex

Key Responsibilities

  • Casablanca | Gestion projet / Etudes / R&D
  • Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
  • Maroc | Bac +5 et plus Minimum
  • Master | Rationalisme | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 02/11/2026
  • Secteur Distribution
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 02/11/2026
  • Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
  • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle.
  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés، tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex).
  • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir.
  • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET)، les architectes ainsi que les Bus.
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  • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats، Travaux/Construction، Exploitation، BU).
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  • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs، École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet، Ingénierie، ou Management de la Construction.
  • Une expérience probante en gestion de projets، de préférence dans des secteurs liés au retail، à l'immobilier commercial، ou à la construction.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification، suivi des risques، reporting).
  • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases، ROI، suivi budgétaire Capex/Opex).
  • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse.

Gestion projet / Etudes / R&D

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Rationalisme

CDI

Télétravail : Non

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Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

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Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

En tant que Chef de Projets Optimisation Capex، vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation

Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants

  1. Gestion et pilotage des Business Cases
  1. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes
  1. Coordination inter-directions

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التقديم والتواصل

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تاريخ الطباعة: 2026-11-08 03:52
وظيفة شاغرة

مطلوب طاهٍ وشيف de Projets Capex

Groupe Label'Vie - Carrefour شيف
الموقعالمغرب
نوع الدوامدوام كامل
تاريخ النشر2026-09-17
عدد الشواغر1
الراتبيُحدد لاحقًا

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مكان العملالمغرب
الراتب-
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-09-17
نظرة على الوظيفة

وصف الوظيفة

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Chef de Projets Capex

Key Responsibilities

  • Casablanca | Gestion projet / Etudes / R&D
  • Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
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  • Postulez avant le | 02/11/2026
  • Secteur Distribution
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 02/11/2026
  • Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
  • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle.
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  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification، suivi des risques، reporting).
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Bac +5 et plus Minimum

Rationalisme

CDI

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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

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Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

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