مطلوب responsable développement RH Groupe
GROUPE SETCAR RECRUTE? RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH GROUPELeKey Responsibilities.? PRINCIPALES MISSIONS•Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plate…
وصف الوظيفة
GROUPE SETCAR RECRUTE? RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH GROUPELe
Key Responsibilities
- .? PRINCIPALES MISSIONS•
- Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plateforme MALEK.•
Groupe SETCAR recherche un(e) Responsable Développement RH Groupe pour accompagner le développement de ses collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH
Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines : plan de développement، gestion du budget annuel•
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement.•
Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents : sourcing، onboarding، marque employeur، fidélisation et mobilités internes.•
Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
Assurer une veille sur les rémunérations et avantages sociaux et réaliser des benchmarks du marché.•
Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
Élaborer les tableaux de bord RH، KPI et reportings et présenter les analyses et observations à la Direction.
? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie، idéalement dans un poste similaire.
? SAVOIR
Maîtrise du Développement RH، gestion des talents، carrières et formation.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.⚙️ SAVOIR-FAIRE
Pilotage du recrutement، de la formation et de la gestion des talents
.Élaboration des tableaux de bord RH، KPI et reporting.
Maîtrise de Power BI et Excel.
Analyse des données RH et présentation des résultats à la Direction
.? SAVOIR-ÊTRE
Leadership et excellent relationnel.
Rigueur، organisation et esprit d’analyse.Proactivité، autonomie et force de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
? Poste basé à Ezzahra
نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.
نصائح قبل التقديم
أسئلة مهمة قبل التقديم
كيف أقدّم على وظيفة مطلوب responsable développement RH Groupe؟
يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.
أين موقع هذه الوظيفة؟
موقع الوظيفة هو تونس.
هل الراتب موضح في الإعلان؟
لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.
هل أحتاج حسابًا للتقديم؟
وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.
مطلوب responsable développement RH Groupe
STAROIL
وصف الوظيفة
GROUPE SETCAR RECRUTE? RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH GROUPELe
Key Responsibilities
- .? PRINCIPALES MISSIONS•
- Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plateforme MALEK.•
Groupe SETCAR recherche un(e) Responsable Développement RH Groupe pour accompagner le développement de ses collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH
Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines : plan de développement، gestion du budget annuel•
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement.•
Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents : sourcing، onboarding، marque employeur، fidélisation et mobilités internes.•
Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
Assurer une veille sur les rémunérations et avantages sociaux et réaliser des benchmarks du marché.•
Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
Élaborer les tableaux de bord RH، KPI et reportings et présenter les analyses et observations à la Direction.
? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie، idéalement dans un poste similaire.
? SAVOIR
Maîtrise du Développement RH، gestion des talents، carrières et formation.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.⚙️ SAVOIR-FAIRE
Pilotage du recrutement، de la formation et de la gestion des talents
.Élaboration des tableaux de bord RH، KPI et reporting.
Maîtrise de Power BI et Excel.
Analyse des données RH et présentation des résultats à la Direction
.? SAVOIR-ÊTRE
Leadership et excellent relationnel.
Rigueur، organisation et esprit d’analyse.Proactivité، autonomie et force de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
? Poste basé à Ezzahra
التقديم والتواصل
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Key Responsibilities
- .? PRINCIPALES MISSIONS•
- Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plateforme MALEK.•
Groupe SETCAR recherche un(e) Responsable Développement RH Groupe pour accompagner le développement de ses collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH
Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines : plan de développement، gestion du budget annuel•
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement.•
Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents : sourcing، onboarding، marque employeur، fidélisation et mobilités internes.•
Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
Assurer une veille sur les rémunérations et avantages sociaux et réaliser des benchmarks du marché.•
Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
Élaborer les tableaux de bord RH، KPI et reportings et présenter les analyses et observations à la Direction.
? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie، idéalement dans un poste similaire.
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Maîtrise du Développement RH، gestion des talents، carrières et formation.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.⚙️ SAVOIR-FAIRE
Pilotage du recrutement، de la formation et de la gestion des talents
.Élaboration des tableaux de bord RH، KPI et reporting.
Maîtrise de Power BI et Excel.
Analyse des données RH et présentation des résultats à la Direction
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Leadership et excellent relationnel.
Rigueur، organisation et esprit d’analyse.Proactivité، autonomie et force de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
? Poste basé à Ezzahra
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