5 تفاصيل الوظيفة 5 توظيف
تفاصيل الوظيفة
M
وظيفة شاغرة Manpower Agences

مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll

Deputy HR Manager HR Administration & PayrollKey ResponsibilitiesKénitra | RH / Personnel / FormationSecteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 …

المغرب
الراتبيحدد لاحقًا
نوع الدوامغير محدد
المجال أو الدورمدير
تاريخ النشر2026-09-22
وصف الوظيفة

Deputy HR Manager HR Administration & Payroll

Key Responsibilities

  • Kénitra | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
  • Maroc | Bac +5 et plus
  • Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 22/11/2026
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 22/11/2026

Requirements & Qualifications

  • Advanced Excel and reporting skills.
  • Strong leadership and team management skills.
  • Autonomous with good decision-making skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

Benefits & Conditions

  • Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
  • Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
  • Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Kénitra et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde

Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain

Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).

Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail

L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats

Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution

L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste

Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.

The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.

Key

Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.

Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.

Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.

Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.

Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.

Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.

Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.

Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.

Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.

Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.

Handle complex employee relations and administrative issues.

Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.

Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.

Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.

Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.

Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.

Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.

Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.

Profil recherché

Candidate Profile

Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.

7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.

Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.

Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.

Proven experience in team management and supervision.

Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.

Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.

Experience with payroll software and HRIS systems.

Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.

Fluent French and good English.

Personal Competencies

Highly organized، rigorous، and detail-oriented.

Strong sense of responsibility and confidentiality.

Strong analytical and problem-solving abilities.

Ability to manage a high volume of HR data and employee records.

Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.

Proactive and solution-oriented mindset.

Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.

Adresse de notre siège

التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان

نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.

قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى
سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة
مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.
56%
الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
M
نبذة عن الجهةManpower Agencesالمغرب
موثوقة
نصائح مهنية

نصائح قبل التقديم

كيفية كتابة CV احترافي للتقديم على وظائف الخليجدليل عملي لكتابة سيرة ذاتية مناسبة لوظائف السعودية وقطر والإمارات وباقي أسواق الخليج.
كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.
أفضل رسالة واتساب للتقديم على وظيفةصيغة مهنية مختصرة ترسلها لصاحب العمل عند التقديم عبر واتساب.
أسئلة شائعة

أسئلة مهمة قبل التقديم

كيف أقدّم على وظيفة مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll؟

يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.

أين موقع هذه الوظيفة؟

موقع الوظيفة هو المغرب.

هل الراتب موضح في الإعلان؟

لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.

هل أحتاج حسابًا للتقديم؟

وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.

الإبلاغ عن الإعلاناستخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.
إبلاغ
أضف التطبيق للشاشة الرئيسيةوصول أسرع للوظائف بنقرة واحدة.
وسائل التواصل المتاحةManpower Agences
5Tawzeef · تفاصيل الإعلان

مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll

Manpower Agences

مكان العملالمغرب
الراتب-
نوع الدوامغير محدد
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-09-22
التصنيفمدير

وصف الوظيفة

Deputy HR Manager HR Administration & Payroll

Key Responsibilities

  • Kénitra | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
  • Maroc | Bac +5 et plus
  • Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 22/11/2026
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 22/11/2026

Requirements & Qualifications

  • Advanced Excel and reporting skills.
  • Strong leadership and team management skills.
  • Autonomous with good decision-making skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

Benefits & Conditions

  • Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
  • Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
  • Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Kénitra et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde

Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain

Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).

Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail

L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats

Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution

L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste

Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.

The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.

Key

Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.

Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.

Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.

Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.

Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.

Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.

Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.

Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.

Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.

Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.

Handle complex employee relations and administrative issues.

Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.

Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.

Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.

Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.

Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.

Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.

Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.

Profil recherché

Candidate Profile

Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.

7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.

Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.

Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.

Proven experience in team management and supervision.

Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.

Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.

Experience with payroll software and HRIS systems.

Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.

Fluent French and good English.

Personal Competencies

Highly organized، rigorous، and detail-oriented.

Strong sense of responsibility and confidentiality.

Strong analytical and problem-solving abilities.

Ability to manage a high volume of HR data and employee records.

Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.

Proactive and solution-oriented mindset.

Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.

Adresse de notre siège

التقديم والتواصل

رابط التقديم الخارجيhttps://www.rekrute.com/offre-emploi-deputy-hr-manager-hr-administration-payroll-recrutement-manpower-agences-kenitra-186722.html
رابط الإعلان: https://5tawzeef.com/ar/job/2001323/%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8-deputy-%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-hr-administration-payroll
تاريخ الطباعة: 2026-09-26 11:43
وظيفة شاغرة

مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll

Manpower Agences مدير
الموقعالمغرب
نوع الدوامدوام كامل
تاريخ النشر2026-09-22
عدد الشواغر1
الراتبيُحدد لاحقًا

اختر وسيلة التقديم أو التواصل المتاحة في الإعلان.

ملاءمة سريعةالمغربابدأ بالموقع ونوع العمل قبل قراءة التفاصيل الطويلة.
ثقة ووضوحManpower Agencesالشركة وبيانات التواصل تظهر حسب صلاحيات المشاهدة.
الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة.
مكان العملالمغرب
الراتب-
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-09-22
نظرة على الوظيفة

وصف الوظيفة

اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم.

Deputy HR Manager HR Administration & Payroll

Key Responsibilities

  • Kénitra | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
  • Maroc | Bac +5 et plus
  • Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 22/11/2026
  • Secteur Automobile / Motos / Cycles
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 22/11/2026

Requirements & Qualifications

  • Advanced Excel and reporting skills.
  • Strong leadership and team management skills.
  • Autonomous with good decision-making skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

Benefits & Conditions

  • Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
  • Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
  • Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Kénitra et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde

Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain

Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).

Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail

L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats

Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution

L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste

Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.

The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.

Key

Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.

Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.

Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.

Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.

Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.

Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.

Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.

Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.

Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.

Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.

Handle complex employee relations and administrative issues.

Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.

Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.

Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.

Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.

Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.

Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.

Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.

Profil recherché

Candidate Profile

Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.

7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.

Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.

Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.

Proven experience in team management and supervision.

Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.

Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.

Experience with payroll software and HRIS systems.

Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.

Fluent French and good English.

Personal Competencies

Highly organized، rigorous، and detail-oriented.

Strong sense of responsibility and confidentiality.

Strong analytical and problem-solving abilities.

Ability to manage a high volume of HR data and employee records.

Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.

Proactive and solution-oriented mindset.

Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.

Adresse de notre siège

Jobs Match Engine

تحليل التوافق والاكتشاف

مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.

56% D
إعلان واضح جديد
لماذا مناسبة؟
  • الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.
  • الفرصة حديثة جداً ونشطة.
ما الذي يحتاج مراجعة؟
  • استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
  • أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.
المجال والدور 45%
الموقع 50%
نوع العمل 55%
المهارات والكلمات 45%
وضوح الإعلان 85%
حداثة الفرصة 92%
أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة
التقديم والتواصل

اختر الطريقة المتاحة في الإعلان

نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح.

التواصل متاح
جاهزية التقديم

هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟

راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك.

الموقع واضح اسأل عن الراتب الوصف متاح
قبل التقديم

قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد

اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة.

  1. راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.
  2. جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.
  3. قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة.
الخطوة التالية

سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك

الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة.

  • جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.
  • أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل.
حالة التقديم المباشر

التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان

لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا.

عرض طرق التواصل المتاحة

الإبلاغ عن الإعلان

استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.

سجّل الدخول للإبلاغ عن الإعلان

تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة.

تسجيل الدخول
وسيلة تواصل متاحة Manpower Agences
أسئلة شائعة

أسئلة مهمة قبل التقديم

إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة.

كيف أقدّم على وظيفة مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll؟

يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.

أين موقع هذه الوظيفة؟

موقع الوظيفة هو المغرب.

هل الراتب موضح في الإعلان؟

لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.

هل أحتاج حسابًا للتقديم؟

وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.

نصائح مهنية

نصائح قبل التقديم

مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة.

كيفية كتابة CV احترافي للتقديم على وظائف الخليج دليل عملي لكتابة سيرة ذاتية مناسبة لوظائف السعودية وقطر والإمارات وباقي أسواق الخليج. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟ طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. أفضل رسالة واتساب للتقديم على وظيفة صيغة مهنية مختصرة ترسلها لصاحب العمل عند التقديم عبر واتساب.
وظائف قد تهمك

وظائف مشابهة

تصفح الوظائف
وظيفة شاغرة جديد 56% توافق

وظائف عمالة منزلية في القاهرة الكبرى مصر

المعلن المباشر مصر

نبذة عن الوظيفة: مطلوب عاملة منزلية ثلاث أيام أسبوعيا لنظافة شقتي بمنطقة الدقي براتب يومي ممتاز

نُشرت2026-09-26 الشواغر1
الموقع واضحتاريخ النشر
الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة.
وظيفة شاغرة جديد

وظائف عمال في الدلتا مصر

المعلن المباشر مصر

نبذة عن الوظيفة: عمال انتاجالمزايا وتفاصيل العمل

نُشرت2026-09-26 الشواغر1
الموقع واضحتاريخ النشر
الفرصة حديثة جداً ونشطة.
وظيفة شاغرة جديد

مطلوب عمال انتاج

دينا فتحي مصر

نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل

نُشرت2026-09-26 الشواغر1
الموقع واضحتاريخ النشر
الفرصة حديثة جداً ونشطة.
جودة البحث

مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة

إذا لم تكن وظيفة "مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال.