مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll
Deputy HR Manager HR Administration & PayrollKey ResponsibilitiesKénitra | RH / Personnel / FormationSecteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 …
وصف الوظيفة
Deputy HR Manager HR Administration & Payroll
Key Responsibilities
- Kénitra | RH / Personnel / Formation
- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
- Maroc | Bac +5 et plus
- Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 22/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 22/11/2026
Requirements & Qualifications
- Advanced Excel and reporting skills.
- Strong leadership and team management skills.
- Autonomous with good decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Benefits & Conditions
- Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
- Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
- Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.
RH / Personnel / Formation
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Kénitra et région
Bac +5 et plus
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.
The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.
Key
Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.
Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.
Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.
Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.
Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.
Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.
Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.
Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.
Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.
Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.
Handle complex employee relations and administrative issues.
Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.
Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.
Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.
Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.
Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.
Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.
Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.
Profil recherché
Candidate Profile
Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.
7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.
Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.
Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.
Proven experience in team management and supervision.
Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.
Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.
Experience with payroll software and HRIS systems.
Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.
Fluent French and good English.
Personal Competencies
Highly organized، rigorous، and detail-oriented.
Strong sense of responsibility and confidentiality.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Ability to manage a high volume of HR data and employee records.
Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.
Proactive and solution-oriented mindset.
Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.
Adresse de notre siège
نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.
نصائح قبل التقديم
أسئلة مهمة قبل التقديم
كيف أقدّم على وظيفة مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll؟
يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.
أين موقع هذه الوظيفة؟
موقع الوظيفة هو المغرب.
هل الراتب موضح في الإعلان؟
لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.
هل أحتاج حسابًا للتقديم؟
وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.
مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll
Manpower Agences
وصف الوظيفة
Deputy HR Manager HR Administration & Payroll
Key Responsibilities
- Kénitra | RH / Personnel / Formation
- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
- Maroc | Bac +5 et plus
- Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 22/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 22/11/2026
Requirements & Qualifications
- Advanced Excel and reporting skills.
- Strong leadership and team management skills.
- Autonomous with good decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Benefits & Conditions
- Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
- Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
- Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.
RH / Personnel / Formation
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Kénitra et région
Bac +5 et plus
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.
The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.
Key
Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.
Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.
Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.
Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.
Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.
Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.
Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.
Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.
Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.
Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.
Handle complex employee relations and administrative issues.
Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.
Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.
Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.
Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.
Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.
Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.
Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.
Profil recherché
Candidate Profile
Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.
7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.
Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.
Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.
Proven experience in team management and supervision.
Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.
Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.
Experience with payroll software and HRIS systems.
Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.
Fluent French and good English.
Personal Competencies
Highly organized، rigorous، and detail-oriented.
Strong sense of responsibility and confidentiality.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Ability to manage a high volume of HR data and employee records.
Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.
Proactive and solution-oriented mindset.
Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.
Adresse de notre siège
التقديم والتواصل
مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll
اختر وسيلة التقديم أو التواصل المتاحة في الإعلان.
وصف الوظيفة
اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم.
Deputy HR Manager HR Administration & Payroll
Key Responsibilities
- Kénitra | RH / Personnel / Formation
- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Kénitra et région
- Maroc | Bac +5 et plus
- Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 22/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 22/11/2026
Requirements & Qualifications
- Advanced Excel and reporting skills.
- Strong leadership and team management skills.
- Autonomous with good decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Benefits & Conditions
- Manage and control payroll inputs، including variable elements، overtime، bonuses، deductions، absences، and other salary components.
- Handle and follow up on employee requests related to payroll، contracts، benefits، and HR administration.
- Coordinate with Finance regarding payroll validation، salary payments، and payroll-related costs.
RH / Personnel / Formation
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Kénitra et région
Bac +5 et plus
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Our client is looking for a Deputy HR Manager to support the HR Manager in managing and supervising HR administration and payroll activities.
The position involves ensuring the smooth management of personnel administration، payroll operations، employee records، social declarations، and compliance with Moroccan labor legislation.
Key
Supervise and coordinate daily HR administration and payroll activities.
Review and validate payroll calculations to ensure accuracy before final approval.
Supervise the preparation and submission of CNSS، tax، and other mandatory social declarations.
Ensure compliance with Moroccan labor law and applicable social regulations.
Monitor employee contracts، amendments، certificates، disciplinary procedures، leave، absences، and termination documents.
Ensure employee personnel files are accurate، updated، and properly maintained.
Monitor attendance، working hours، overtime، leave، and absences.
Coordinate with CNSS، labor authorities، insurance companies، and other relevant institutions.
Support labor inspections، audits، CNSS controls، and other administrative reviews.
Provide HR and administrative support to management on employment-related matters.
Handle complex employee relations and administrative issues.
Supervise، support، and develop the HR administration and payroll team.
Allocate workloads، monitor team performance، and ensure deadlines are met.
Identify payroll and HR administration errors or risks and implement corrective actions.
Prepare HR reports and dashboards covering headcount، payroll، attendance، absences، overtime، and employee movements.
Ensure the confidentiality and security of employee and payroll information.
Coordinate with other HR functions to ensure smooth employee lifecycle management.
Support the HR Manager in implementing HR policies، procedures، and improvement projects.
Profil recherché
Candidate Profile
Master's degree in Human Resources، Business Administration، Management، Labor Law، or a related field.
7–10 years of relevant experience in HR administration and payroll.
Significant experience in a similar position such as HR Administration Manager، Payroll Manager، Personnel Administration Manager، HR Administration Supervisor، or Deputy HR Manager.
Experience in a large-scale and structured environment، preferably within the industrial sector.
Proven experience in team management and supervision.
Strong knowledge of Moroccan labor law and social legislation.
Excellent knowledge of payroll processes، CNSS declarations، social contributions، and payroll taxation.
Experience with payroll software and HRIS systems.
Experience dealing with CNSS، Labor Inspectorate، insurance companies، and relevant social institutions.
Fluent French and good English.
Personal Competencies
Highly organized، rigorous، and detail-oriented.
Strong sense of responsibility and confidentiality.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Ability to manage a high volume of HR data and employee records.
Ability to work under pressure and meet strict payroll deadlines.
Proactive and solution-oriented mindset.
Ability to work effectively in an industrial and multicultural environment.
Adresse de notre siège
تحليل التوافق والاكتشاف
مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.
- الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.
- الفرصة حديثة جداً ونشطة.
- استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
- أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.
اختر الطريقة المتاحة في الإعلان
نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح.
هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟
راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك.
قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد
اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة.
- راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.
- جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.
- قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة.
سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك
الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة.
- جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.
- أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل.
التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان
لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا.
عرض طرق التواصل المتاحةالإبلاغ عن الإعلان
استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.
تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة.
تسجيل الدخولأسئلة مهمة قبل التقديم
إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة.
كيف أقدّم على وظيفة مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll؟
يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.
أين موقع هذه الوظيفة؟
موقع الوظيفة هو المغرب.
هل الراتب موضح في الإعلان؟
لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.
هل أحتاج حسابًا للتقديم؟
وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.
نصائح قبل التقديم
مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة.
وظائف مشابهة
وظائف عمالة منزلية في القاهرة الكبرى مصر
نبذة عن الوظيفة: مطلوب عاملة منزلية ثلاث أيام أسبوعيا لنظافة شقتي بمنطقة الدقي براتب يومي ممتاز
وظائف عمال في الدلتا مصر
نبذة عن الوظيفة: عمال انتاجالمزايا وتفاصيل العمل
مطلوب عمال انتاج
نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل
وظائف حراسة وأمن في القاهرة الكبرى مصر
نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل
مطلوب مهندس معماري – الشارقة
نبذة عن الوظيفة: شروط التقديم والمؤهلات
وظائف مهندس كهرباء موقع (OHTL Site Engineer) - المنيا
نبذة عن الوظيفة: شروط التقديم والمؤهلات
مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة
إذا لم تكن وظيفة "مطلوب Deputy مدير موارد بشرية HR Administration & Payroll" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال.
عمليات بحث مرتبطة بهذه الصفحة
روابط بحث منتقاة حسب عدد الوظائف النشطة لتقوية التصفح والوصول السريع للفرص المناسبة.