Chargé(e) de Recrutement Sidi MAAROUF

Key Responsibilities

• Casablanca | RH / Personnel / Formation

• Secteur Recrutement / Intérim | Intermédiaire (3 à 5 ans)

• Confirmé (5 à 10 ans) | Casablanca et région

• Maroc | Bac +3 Minimum

• Licence | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Salaire proposé : 4000

• 6000 DH nets mensuels | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 22/11/2026

• Secteur Recrutement / Intérim

• Confirmé (5 à 10 ans)

• Maroc

• Licence

• 6000 DH nets mensuels

• Postulez avant le 22/11/2026

• Missions principales Publier et actualiser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement

• Recruter des profils destinés à des missions d’intérim et de mise à disposition

RH / Personnel / Formation

Intermédiaire (3 à 5 ans)

Casablanca et région

Bac +3 Minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Salaire proposé : 4000

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

propose l’ensemble des services RH (intérim، recrutement، conseil، formation، portage، management de transition، évaluation) via ses filiales dédiées

Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire، BTP، logistique، industrie)، sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social

Actuellement présent dans 5 pays، son développement international est en forte évolution.

Poste

Chargé(e) de Recrutement – Sidi Maarouf، Casablanca Salaire : 6 000 DH nets/mois (non négociable) + Primes non limitées sur recrutement CDI réalisé + Mutuelle privée Lieu : Sidi Maarouf، Casablanca – à proximité de Casanearshore Salaire : 6 000 DH nets/mois + Primes non limitées sur recrutement CDI réalisés Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement justifiant d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement

Réceptionner، trier et analyser les CV et candidatures

Réaliser les présélections téléphoniques des candidats

Planifier et conduire les entretiens de recrutement

Prendre également en charge le recrutement de candidats en CDI pour le compte de nos clients

Constituer، développer et maintenir à jour un vivier de candidats

Assurer le suivi des candidatures ainsi que des différents besoins en recrutement.

Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en ressources humaines، gestion ou domaine équivalent

Une expérience préalable en recrutement est indispensable

Excellentes capacités d’analyse، d’évaluation et de sélection des candidats

Excellente maîtrise du français، aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Très bon relationnel، aisance dans la conduite d’entretiens et bon sens de l’organisation

Réactivité، rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.