Participation au recrutement (tri de CV، organisation des entretiens)

Key Responsibilities

• ? Missions principales

Gestion administrative du personnel (contrats، dossiers RH، absences، congés)

Suivi des présences et absences

Préparation des éléments variables de paie

Contribution à la formation et au développement des compétences

Soutien dans la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne

Participation à la communication interne et au climat social

✅ Compétences requises

Connaissance des principes de base du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques ( Excel، Word، Outlook )

Capacité à gérer des dossiers en toute confidentialité

Organisation، rigueur et réactivité

Bonne capacité de communication écrite et orale

Sens de l’ écoute et de la diplomatie