Responsable Ressources Humaines (H/F)

Key Responsibilities

• Safi

• Safi | RH / Personnel / Formation

• Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans)

• Expert (10 à 20 ans) | 1 | poste(s) sur Safi et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master | Recherche de nouveauté | Respect des règles | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 04/11/2026

• Secteur Distribution

• Expert (10 à 20 ans)

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 04/11/2026

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Safi et région

Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Poste avec Management

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Important groupe de distribution basé à Safi، environ 300 collaborateurs، multi-sites، recrute dans le cadre de son plan de développement un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)، en CDI.

Poste

Le/la Responsable RH prend en charge l'ensemble de la fonction ressources humaines du groupe : Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel، des contrats، des congés، des absences et du temps de travail

Paie : établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales (CNSS، AMO، IR)

Recrutement : pilotage de l'ensemble du processus، de la définition du profil et du poste à pourvoir jusqu'à l'intégration des candidats retenus، avec une réelle capacité à détecter les bons éléments et les nouveaux talents

Formation : évaluation régulière des besoins en formation et mise en place des plans de formation (OFPPT / contrats spéciaux de formation)

Droit du travail : application du Code du travail، relations avec l'inspection du travail، sécurisation juridique des procédures disciplinaires et de rupture

Appui aux managers : assistance aux directeurs et responsables de service dans la gestion de leurs effectifs، avec rappel des règles du droit du travail et des procédures à suivre selon les cas (maladie، accident du travail، licenciement، sanction)

Climat social : animation du dialogue social، prévention et règlement des conflits entre collaborateurs ou entre un responsable hiérarchique et ses subordonnés.

Profil recherché

Formation Master en Ressources Humaines : école de commerce (Bac+5)

Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion du personnel ou de gestion administrative، au sein d'une structure d'au moins 100 salariés، idéalement multi-sites ou multi-sociétés

Une expérience au sein d'un groupe familial serait appréciée

Bonne maîtrise de l'arabe et du français، à l'écrit comme à l'oral، l'anglais serait un plus

Bonne connaissance du droit du travail marocain et de son application

Maîtrise d'un logiciel de paie et d'Excel

Qualités : sens de l'écoute et aptitude à régler les conflits، rigueur، ponctualité et organisation، sens de l'équité et fermeté dans la prise de décision، bonne communication et sens du dialogue social.

Adresse de notre siège