مطلوب Agent de Contenu
Agent de ContenuKey ResponsibilitiesCasablanca | Communication / Publicité / RP |Marketing |Secteur Transport / Messagerie / Logistique | Junior (1 à 3 ans) | 1 | po…
وصف الوظيفة
Agent de Contenu
Key Responsibilities
- Casablanca | Communication / Publicité / RP |
- Marketing |
- Secteur Transport / Messagerie / Logistique | Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
- Maroc | Bac +2 Minimum
- DEUG | Recherche de nouveauté | Extraversion | Flexibilité | Ambition | Organisation | Intérim | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 04/11/2026
- Marketing
- Secteur Transport / Messagerie / Logistique
- Maroc
- DEUG
- Postulez avant le 04/11/2026
Communication / Publicité / RP
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +2 Minimum
Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation
Intérim
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Analyse de requêtes de recherche et des résultats associés.
Attribution d’un label de pertinence pour chaque résultat selon les règles.
Participation aux sessions de calibration et application cohérente des directives.
Signalement des cas ambigus ou des problèmes techniques.
Maintien d’une précision constante pour garantir la fiabilité des données annotées.
Profil recherché
Maîtrise du français et de la darija (niveau natif ou courant).
Bonne compréhension du marché local (produits، restaurants، habitudes de recherche).
Capacité à suivre des consignes écrites détaillées.
Expérience en annotation de données، modération، QA ou ecommerce.
Connaissance des plateformes de livraison ou du quick commerce.
Adresse de notre siège
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نصائح قبل التقديم
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يمكنك مراجعة تفاصيل الوظيفة ثم استخدام زر التقديم أو التواصل المتاح في صفحة الوظيفة.
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موقع الوظيفة هو المغرب.
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Manpower Agences
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- Secteur Transport / Messagerie / Logistique | Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
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- Maroc
- DEUG
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Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +2 Minimum
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Intérim
Télétravail : Non
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Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Analyse de requêtes de recherche et des résultats associés.
Attribution d’un label de pertinence pour chaque résultat selon les règles.
Participation aux sessions de calibration et application cohérente des directives.
Signalement des cas ambigus ou des problèmes techniques.
Maintien d’une précision constante pour garantir la fiabilité des données annotées.
Profil recherché
Maîtrise du français et de la darija (niveau natif ou courant).
Bonne compréhension du marché local (produits، restaurants، habitudes de recherche).
Capacité à suivre des consignes écrites détaillées.
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Junior (1 à 3 ans)
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Bac +2 Minimum
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Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
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Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
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