مطلوب Responsable prospection
وصف الوظيفة
Responsable prospection
Key Responsibilities
- Marrakech | Immobilier / Promotion (métiers de)
- Secteur Immobilier / Promoteur / Agence | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 2 | poste(s) sur Marrakech et région
- Maroc | Bac +5 et plus Minimum
- Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Volonté de persuasion | Ambition | Intuition / Spontanéité | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 14/11/2026
- Secteur Immobilier / Promoteur / Agence
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 14/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Missions & Responsabilités
Immobilier / Promotion (métiers de)
Intermédiaire (3 à 5 ans)
2 poste(s) sur Marrakech et région
Bac +5 et plus Minimum
Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco، nous renforçons notre département prospection en recrutant des Responsables de prospection à Marrakech.
Affecté à la Direction Expansion، votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins.
Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles، Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché، Prendre en charge la négociation des conditions de location، Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements، Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires، Réaliser les objectifs en termes de nombre de location.
Profil recherché
De formation Bac+5 en commerce، vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain.
Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière.
Connaissance des acteurs publics et privée.
Bonne vision des perspectives de développement commercial، du marché et de la concurrence.
Orientation résultats، Sens relationnel، Sens de la communication et de l’organisation.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales
LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes، en matière d’accès à l’emploi et à la formation، de conditions de travail، de rémunération، d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Adresse de notre siège
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مطلوب Responsable prospection
Groupe Label'Vie - Carrefour
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Key Responsibilities
- Marrakech | Immobilier / Promotion (métiers de)
- Secteur Immobilier / Promoteur / Agence | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 2 | poste(s) sur Marrakech et région
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- Secteur Immobilier / Promoteur / Agence
- Maroc
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
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Immobilier / Promotion (métiers de)
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CDI
Télétravail : Non
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Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
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Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco، nous renforçons notre département prospection en recrutant des Responsables de prospection à Marrakech.
Affecté à la Direction Expansion، votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins.
Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles، Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché، Prendre en charge la négociation des conditions de location، Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements، Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires، Réaliser les objectifs en termes de nombre de location.
Profil recherché
De formation Bac+5 en commerce، vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain.
Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière.
Connaissance des acteurs publics et privée.
Bonne vision des perspectives de développement commercial، du marché et de la concurrence.
Orientation résultats، Sens relationnel، Sens de la communication et de l’organisation.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales
LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes، en matière d’accès à l’emploi et à la formation، de conditions de travail، de rémunération، d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
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Affecté à la Direction Expansion، votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins.
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