Responsable Administration & Paie

Key Responsibilities

• Marrakech | RH / Personnel / Formation

• Secteur Hôtellerie / Restauration | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Marrakech et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Ambition | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Salaire proposé : 15000

• 20000 DH nets mensuels | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 15/11/2026

• Secteur Hôtellerie / Restauration

• Maroc

• Master

• 20000 DH nets mensuels

• Postulez avant le 15/11/2026

• Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Marrakech et région

Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition

CDI

Télétravail : Non

Poste avec Management

Salaire proposé : 15000

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Secteur hotelier

Poste

Rejoignez un établissement d'exception au cœur de Marrakech، acteur majeur du secteur Hôtellerie / Restauration

L'établissement recherche activement son ou sa futur(e) Responsable Administration & Paie pour piloter les fonctions clés liées à la gestion du personnel

Une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une aventure professionnelle enrichissante.

L'objectif principal de ce poste est d'assurer une gestion administrative et paie rigoureuse et optimisée pour l'ensemble du personnel

Il s'agit de garantir la conformité légale، d'améliorer les processus internes et de contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des collaborateurs.

Superviser l'ensemble du processus de paie، de la collecte des variables à l'édition des bulletins، dans le respect des délais et de la législation en vigueur.

Gérer les déclarations sociales obligatoires (cotisations، taxes، etc.).

Piloter la gestion administrative du personnel : contrats، avenants، suivi des effectifs، gestion des absences (congés، maladie).

Assurer la veille juridique et sociale pour anticiper les changements et adapter les pratiques de l'entreprise.

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des administrations.

Participer à l'élaboration et au suivi des budgets relatifs à la masse salariale.

Collaborer étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour une gestion humaine et efficace des ressources.

Mettre en place et optimiser les outils et processus liés à l'administration du personnel et à la paie.

Profil recherché

Pour exceller dans ce rôle، une formation de niveau Bac +5 et plus est requise

Une spécialisation dans les domaines des Ressources Humaines، de la Gestion du Personnel sera particulièrement appréciée.

Une expérience solide de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires، idéalement acquise dans le secteur de l'Hôtellerie ou de la Restauration، est attendue

L'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel à différentes échelles est un atout majeur.

Au-delà de votre parcours، ce sont vos compétences qui feront la différence

Une maîtrise parfaite de la législation sociale et fiscale marocaine.

Une expertise avérée en matière de paie et de gestion administrative du personnel.

Une grande rigueur، un sens aigu de l'organisation et une fiabilité à toute épreuve.

D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Un sens relationnel développé pour interagir avec les collaborateurs et les partenaires externes.

Une capacité à travailler en autonomie tout en étant un élément clé d'une équipe.

La maîtrise des outils informatiques de gestion de paie et des logiciels RH.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce challenge vous motive، n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur.