مطلوب Responsable Parc Auto
وصف الوظيفة
Responsable Parc Auto
Key Responsibilities
- Skhirat | Logistique / Transport (métiers de)
- Secteur Distribution
- Transport / Messagerie / Logistique | Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région
- Maroc | Bac +5 et plus
- Ecole de commerce
- Master | Respect des règles | Besoin d'action | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 17/11/2026
- Transport / Messagerie / Logistique
- Confirmé (5 à 10 ans)
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 17/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes clés
Logistique / Transport (métiers de)
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +5 et plus
Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation
CDI
Télétravail : Non
Poste avec Management
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Notre entreprise، acteur majeur dans le secteur de la Distribution، recherche un Responsable Parc dynamique pour rejoindre ses équipes basées à Skhirat
C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité
Venez façonner l'avenir de notre flotte et contribuez activement à notre succès.
En tant que Responsable Parc، vos objectifs principaux seront d'assurer une gestion optimale et sécurisée de notre flotte de véhicules
Vous serez le garant de la performance، de la maintenance et de la conformité de l'ensemble des moyens de transport، tout en maîtrisant les coûts et en améliorant continuellement les processus opérationnels
Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité et l'efficacité de nos opérations logistiques.
Superviser l'entretien préventif et curatif des véhicules pour garantir leur disponibilité opérationnelle.
Piloter la gestion des coûts liés à la flotte : carburant، assurances، maintenance، réparations.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur concernant les véhicules et les conducteurs.
Optimiser l'affectation et l'utilisation des véhicules en fonction des besoins opérationnels.
Gérer les relations avec les fournisseurs externes (garages، assurances، loueurs).
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de la gestion de parc.
Encadrer et motiver les équipes rattachées à la gestion du parc.
Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques liés à la flotte.
Profil recherché
Pour prétendre à ce poste، un niveau d'études Bac +5 est requis
Une formation supérieure spécialisée en Logistique / Transport est un atout majeur pour appréhender pleinement les enjeux du poste.
Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative، comprise entre 5 et 10 ans، dans la gestion de parcs automobiles ou de flottes de véhicules، idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou un domaine connexe.
Excellentes compétences en gestion et organisation .
Solides connaissances techniques en mécanique et maintenance automobile.
Maîtrise des réglementations relatives au transport et à la sécurité routière.
Capacité à analyser des données et à mettre en place des indicateurs de performance.
Aptitude au management d'équipe et à la négociation.
Rigueur، autonomie et sens des responsabilités.
Bonnes notions en gestion budgétaire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité، n'hésitez pas à postuler rapidement.
Adresse de notre siège
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Groupe Label'Vie - Carrefour
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- Confirmé (5 à 10 ans)
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes clés
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Bac +5 et plus
Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation
CDI
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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
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Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
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C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité
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Vous serez le garant de la performance، de la maintenance et de la conformité de l'ensemble des moyens de transport، tout en maîtrisant les coûts et en améliorant continuellement les processus opérationnels
Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité et l'efficacité de nos opérations logistiques.
Superviser l'entretien préventif et curatif des véhicules pour garantir leur disponibilité opérationnelle.
Piloter la gestion des coûts liés à la flotte : carburant، assurances، maintenance، réparations.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur concernant les véhicules et les conducteurs.
Optimiser l'affectation et l'utilisation des véhicules en fonction des besoins opérationnels.
Gérer les relations avec les fournisseurs externes (garages، assurances، loueurs).
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Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques liés à la flotte.
Profil recherché
Pour prétendre à ce poste، un niveau d'études Bac +5 est requis
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Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative، comprise entre 5 et 10 ans، dans la gestion de parcs automobiles ou de flottes de véhicules، idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou un domaine connexe.
Excellentes compétences en gestion et organisation .
Solides connaissances techniques en mécanique et maintenance automobile.
Maîtrise des réglementations relatives au transport et à la sécurité routière.
Capacité à analyser des données et à mettre en place des indicateurs de performance.
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Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
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Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
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Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
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Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
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