البعثات الرئيسية

الوظائف المتاحة

• وسيكون موظف الموارد البشرية هو جهة الاتصال الرئيسية للموظفين في مجال الموارد الإنسانية، وسوف يعمل مع الإدارة مباشرة.

المهام والمسؤوليات

• في إطار تطوير وتنظيم منظمتنا، نحن بصدد توظيف مدير للموارد البشرية

• الإدارة الإدارية لملفات الموظفين، وإعداد ومتابعة عقود العمل، وإدارة السجلات، والتغيب، والتأخر والإجازة، وإصدار ومتابعـة عناصر الأجور المتغيرة، ومتـابعة التصريحات والإجراءات الاجتماعية، وتوظيف وإدماج المتعاونين الجدد، ومعالجة طلبات وشواغل العاملين، وتتبّع الإجراءات التأديبية، ووضع وتنظيم إجراءات إدارة الموارد البشرية، وإنتاج وثائق وجداول متابعة إدارة الموظفيـن، وإسداء المشورة إلى الإدارة ومواكبة أعمالها بشأن المسائل المتصلة بالموظفين التعليم العالي في مجال الموارد البشرية، والإدارة، والقانون أو ميدان مماثل، وخبرة مهنية مؤكدة في إدارة الموارد الإنسانية، وإتقان إدارة شؤون الموظفين والمرتبات، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الجزائرية، وإلمام جيد بأدوات إكسل وأدوات المكاتب الإلكترونية، وحس تنظيمي، ودقة وتحفظ، واستقلال وقدرة على الإدارة

شروط التقديم والمؤهلات

• والمؤهلات نحن بحاجة إلى شخص مستقل، منظم وذو خبرة قادر على الاضطلاع بمهام الموارد البشرية في الشركة وضمان إدارة شؤون الموظفين يوميا

والسهر على احترام لوائح العمل المعمول بها

المطلوب ويعتبر الخبرة في مجال خدمات المطاعم أو تقديم الطعام ميزة هامة

ماذا نبحث عنه وخاصة نحن بحاجة إلى شخص قادر على إنشاء وهيكلة وظائف الموارد البشرية لدينا، لا مجرد أداء مهام إدارية

ويُرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى العنوان الإلكتروني المبين في صفحة الاتصالات.