Responsable Paie et Administration

Key Responsibilities

• Rabat | Banque (métiers de la) |

• RH / Personnel / Formation |

• Secteur Banque / Finance

• Autres services | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master | Conventionnel | Respect des règles | Volonté de persuasion | Flexibilité | Besoin de réflexion | Travail en équipe | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 26/10/2026

• RH / Personnel / Formation

• Autres services

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 26/10/2026

• Missions principales

• Superviser et valider la collecte، le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (absences، heures supplémentaires، primes، avantages en nature، retenues، etc.).

• Piloter l’établissement des bulletins de paie، en assurer la conformité réglementaire et superviser la transmission des virements salariaux dans les délais.

• Garantir la préparation et le dépôt dans les délais des déclarations sociales obligatoires (CNSS، CIMR، mutuelle، taxes، déclarations fiscales liées à la paie).

• Manager les relations avec les organismes sociaux (CNSS، CIMR، mutuelle، Inspection du Travail) et traiter les contentieux ou demandes complexes des salariés.

• Mettre en place et superviser les contrôles internes sur les processus de paie afin de limiter les risques d’erreurs، d’anomalies et de fraudes.

• Superviser la gestion complète des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats de travail، avenants، attestations، suivi des absences et congés، soldes de tout compte).

• Piloter l’accueil administratif des nouveaux entrants et le processus de départ des collaborateurs (documents de fin de contrat، restitution du matériel، etc.).

• Assurer la mise à jour fiable des bases de données RH et la conformité permanente des dossiers avec la réglementation en vigueur.

• Encadrer، former، développer et évaluer l’équipe du pôle Paie et Administration : répartition de la charge de travail، suivi des performances individuelles، coaching et développement des compétences.

• Définir، mettre à jour et faire appliquer les procédures administratives RH internes et les guides pratiques à destination des managers et des collaborateurs.

• Garantir la conformité de l’ensemble des processus paie et administration aux dispositions légales et réglementaires marocaines en vigueur.

• Préparer et accompagner les audits internes et externes (commissaire aux comptes، inspection du travail، contrôles CNSS، audits SIRH، etc.).

• Identifier les risques liés à la paie et à l’administration du personnel، et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées.

• Expertise approfondie en législation sociale marocaine، règles de paie et procédures administratives RH.

• Connaissance experte des obligations réglementaires (CNSS، CIMR، fiscalité salariale، protection sociale، Code du Travail).

• Maîtrise des outils SIRH، logiciels de paie et solutions de reporting avancées.

• Manager، former et développer une équipe paie et administration.

• Concevoir، optimiser et piloter des processus paie et administration performants، fiables et conformes.

• Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation RH (digitalisation، automatisation، évolution SIRH).

• Assurer des contrôles de conformité rigoureux et gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les parties prenantes.

• Rigueur، organisation، respect de la confidentialité et sens du service.

• Réactivité، autonomie، gestion des priorités et capacité à travailler en équipe.

• Bon relationnel، écoute et pédagogie auprès des collaborateurs.

Banque (métiers de la)

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Rabat et région

Bac +5 et plus Minimum

Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation

CDI

Télétravail : Non

Poste avec Management

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Avec plus de 30 ans d’expertise، la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions، la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés، de proximité، adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes

Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.

Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement

Ethique : Le socle de notre conduite

Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Culture de l'entreprise

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’ innovation، mettant en avant la créativité، l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation

Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition، traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats

Les registres de coopération et d’ organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif، la responsabilisation et la structuration des pratiques

L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes، engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.

Poste

Piloter et superviser l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel au sein de la Direction Capital Humain

Garantir la production fiable، conforme et optimisée des bulletins de paie، des déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers du personnel

Manager l’équipe dédiée، piloter les projets d’amélioration continue et de digitalisation، et contribuer activement à la qualité du service RH rendu aux collaborateurs et à la Direction.

Tâches fonctionnelles et responsabilités

Pilotage et supervision de la paie et des déclarations sociales

2.Pilotage de l’administration du personnel et encadrement de l’équipe

1. Conformité، contrôle interne et gestion des risques

Profil recherché

Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines، Gestion، Administration ou équivalent. Un Bac +3 complété par une expérience significative et confirmée peut être é.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie et l’administration du personnel، dont au moins 1 à 2 ans en poste à responsabilité ou avec encadrement d’équipe.

Savoir

Savoir-faire

Savoir-être

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