Responsable Logistique Sénior

Key Responsibilities

• Casablanca | Achats / Supply Chain |

• Logistique / Transport (métiers de) |

• Secteur Transport / Messagerie / Logistique

• Autres Industries | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 2 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master | Recherche de nouveauté | Respect des règles | Distance émotionnelle | Rationalisme | Besoin d'action | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 02/11/2026

• Logistique / Transport (métiers de)

• Autres Industries

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 02/11/2026

• Vos principales missions seront

• Analyser، planifier et optimiser les flux logistiques (réception، stockage، distribution) des véhicules et pièces détachées.

• Coordonner les opérations logistiques entre les fournisseurs، les transporteurs، les entrepôts et les concessions.

• Mettre en place des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d'amélioration.

• Participer à la gestion des stocks (véhicules، accessoires، pièces)، en assurant un niveau optimal.

• Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique.

• Collaborer avec les équipes techniques، commerciales et SAV pour garantir une logistique fluide et performante.

• Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur.

• Diplôme d’ingénieur Bac+ 5 (logistique، supply chain، transport، génie industriel) ou équivalent.

• Une expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire، idéalement dans le secteur automobile ou industriel.

• Bonne connaissance des outils informatiques logistiques.

• Esprit d’analyse، rigueur، capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Excellent sens de l’organisation، gestion des priorités.

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services.

Achats / Supply Chain

Intermédiaire (3 à 5 ans)

2 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation

CDI

Télétravail : Non

Poste avec Management

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Behind The Brand

Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux !

Entreprise

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen، Volkswagen Utilitaires، Audi، Skoda، Porsche، Bentley، Seat et Cupra، ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international، les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs

Développer leur expertise par l’accompagnement، l’amélioration des compétences et la responsabilisation، Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe)، l’esprit d’équipe et l’expertise، Fidéliser par la motivation et la reconnaissance، Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs، précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain، au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani، Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici

Culture de l'entreprise

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération، plaçant l’humain، la confiance et la solidarité au cœur de son organisation

Le management de proximité favorise l’accompagnement، la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées

Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition، orientée vers la performance، l’ambition et la satisfaction client

Elle repose également sur une culture d’ organisation structurée، garantissant rigueur، efficacité et fiabilité des processus، tandis que l’ innovation، plus mesurée، soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

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