مطلوب Expert Automobile/Technicien SAV - Lissasfa
Expert Automobile/Technicien SAVKey ResponsibilitiesLissasfa (CDD)Casablanca | Administration des ventes / SAVSecteur Automobile / Motos / Cycles | Junior (1 à 3 ans…
وصف الوظيفة
Expert Automobile/Technicien SAV
Key Responsibilities
- Lissasfa (CDD)
- Casablanca | Administration des ventes / SAV
- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Junior (1 à 3 ans)
- Intermédiaire (3 à 5 ans) | Casablanca et région
- Maroc | Bac +3 Minimum
- Licence | Volonté de persuasion | Rationalisme | Implication au travail | Improvisation | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 21/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Maroc
- Licence
- Postulez avant le 21/11/2026
- Missions et activités
- Assurer l’enregistrement des immobilisations
- Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients
- Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière).
- Valider les devis dans le respect des procédures internes
- Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule
- Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance، logistique et relation client
- Assurer les remontées d'informations entre le terrain، le plateau technique et les commerciaux
- Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs
- Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre.
- Assurer une bonne relation avec les prestataires
- Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue.
- Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société.
- Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation
- Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise
Administration des ventes / SAV
Junior (1 à 3 ans)
Casablanca et région
Bac +3 Minimum
Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation
CDD
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS…).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Technicien SAV | Lissasfa (Casablanca) | CDD
Profil recherché
Expérience dans un cabinet d’expertise automobile et maîtrise de la gestion des sinistres.
Disponibilité immédiate
Bac +3 (Formation en mécanique automobile)
Sens de la négociation avec les fournisseurs
Optimisation de la relation fournisseur
Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
Connaissances techniques dans le domaine automobile
Maitrise du processus de réparation des véhicules automobiles
Connaissances approfondies des pièces de rechange
Adresse de notre siège
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مطلوب Expert Automobile/Technicien SAV - Lissasfa
Manpower Agences
وصف الوظيفة
Expert Automobile/Technicien SAV
Key Responsibilities
- Lissasfa (CDD)
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- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Junior (1 à 3 ans)
- Intermédiaire (3 à 5 ans) | Casablanca et région
- Maroc | Bac +3 Minimum
- Licence | Volonté de persuasion | Rationalisme | Implication au travail | Improvisation | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 21/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Maroc
- Licence
- Postulez avant le 21/11/2026
- Missions et activités
- Assurer l’enregistrement des immobilisations
- Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients
- Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière).
- Valider les devis dans le respect des procédures internes
- Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule
- Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance، logistique et relation client
- Assurer les remontées d'informations entre le terrain، le plateau technique et les commerciaux
- Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs
- Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre.
- Assurer une bonne relation avec les prestataires
- Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue.
- Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société.
- Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation
- Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise
Administration des ventes / SAV
Junior (1 à 3 ans)
Casablanca et région
Bac +3 Minimum
Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation
CDD
Télétravail : Non
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Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS…).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
Technicien SAV | Lissasfa (Casablanca) | CDD
Profil recherché
Expérience dans un cabinet d’expertise automobile et maîtrise de la gestion des sinistres.
Disponibilité immédiate
Bac +3 (Formation en mécanique automobile)
Sens de la négociation avec les fournisseurs
Optimisation de la relation fournisseur
Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
Connaissances techniques dans le domaine automobile
Maitrise du processus de réparation des véhicules automobiles
Connaissances approfondies des pièces de rechange
Adresse de notre siège
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- Lissasfa (CDD)
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- Secteur Automobile / Motos / Cycles | Junior (1 à 3 ans)
- Intermédiaire (3 à 5 ans) | Casablanca et région
- Maroc | Bac +3 Minimum
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- Postulez avant le | 21/11/2026
- Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Maroc
- Licence
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- Missions et activités
- Assurer l’enregistrement des immobilisations
- Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients
- Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière).
- Valider les devis dans le respect des procédures internes
- Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule
- Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance، logistique et relation client
- Assurer les remontées d'informations entre le terrain، le plateau technique et les commerciaux
- Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs
- Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre.
- Assurer une bonne relation avec les prestataires
- Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue.
- Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société.
- Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation
- Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise
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Junior (1 à 3 ans)
Casablanca et région
Bac +3 Minimum
Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation
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Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain…
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Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
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Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
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L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
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