مطلوب Directeur / Directrice en charge des projets
Directeur / Directrice en charge des projetsKey ResponsibilitiesCasablanca | Distribution (métiers de la)Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) …
وصف الوظيفة
Directeur / Directrice en charge des projets
Key Responsibilities
- Casablanca | Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
- Maroc | Bac +5 et plus Minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 05/12/2026
- Secteur Distribution
- Maroc
- Postulez avant le 05/12/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Rattache (e) a la direction des ventes، vos missions sont
Distribution (métiers de la)
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +5 et plus Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Fonde en 1986 par des entrepreneurs marocains، le Groupe LabelVie est devenu le leader marocain du commerce de detail multi-formats
Le Groupe exploite des enseignes majeures telles que Carrefour، Carrefour Market، Carrefour Express، Atacadao et Supeco، avec plus de 411 magasins au service des clients dans plus de 37 villes a travers le Royaume
Cote a la Bourse de Casablanca، le Groupe LabelVie figure parmi les plus grands employeurs du secteur prive au Maroc، avec plus de 10 300 collaborateurs، dont certains sont devenus actionnaires salaries
Acteur economique engage، le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale dentreprise a travers des politiques dediees en matiere sociale، environnementale et de gouvernance
Pour plus dinformations
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Pilote les projets structurants de la BU (ouvertures، remodelinget projets transverses) en assurant un role de PMO central.
Identifie le chemin critique de chaque projet et construit leretro-planningdetaille permettant de securiser les jalons cles.
Assure une vision 360° des projets en coordonnant lensemble des parties prenantes (exploitation، offre، merchandising، marketing، construction، etc.).
Suit lavancement des projets، identifie les risques ou retards potentiels et alerte les acteurs concernes afin de securiser les delais et lexecution.
Garantit la bonne synchronisation des differents chantiers afin dassurer la coherence globale des projets au niveau de la BU.
Accompagne les Directeurs d'Hypermarches et les equipes dans lexecution ainsi que le suivi operationnel.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
De formation superieure (Bac+5، Ecole de Commerce ou Ingenieur)، vous justifiez d'une experience solide de 8 ans minimum، idealement acquise soit en direction des operations / exploitation dans la grande distribution، soit au sein de cabinets de conseil en management specialises en Retail avec une forte expertise sur les projets de transformation.
Le sens du terrain : Vous avez une parfaite connaissance de la vie d'un hypermarche، des contraintes d'exploitation et de la gestion de rayons
Vous savez arbitrer entre vision strategique et pragmatisme de terrain.
Pilotage de projets complexes : Experience averee dans la gestion de projets transverses d'envergure ou de la conduite de projets complexes en milieu commercial.
Leadership & Influence : Capacite a embarquer des equipes pluridisciplinaires et des directeurs de sites experimentes، avec un fort sens de l'ecoute et du resultat.
Adresse de notre siège
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مطلوب Directeur / Directrice en charge des projets
Groupe Label'Vie - Carrefour
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Key Responsibilities
- Casablanca | Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
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- Secteur Distribution
- Maroc
- Postulez avant le 05/12/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Rattache (e) a la direction des ventes، vos missions sont
Distribution (métiers de la)
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +5 et plus Minimum
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CDI
Télétravail : Non
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Entreprise
Fonde en 1986 par des entrepreneurs marocains، le Groupe LabelVie est devenu le leader marocain du commerce de detail multi-formats
Le Groupe exploite des enseignes majeures telles que Carrefour، Carrefour Market، Carrefour Express، Atacadao et Supeco، avec plus de 411 magasins au service des clients dans plus de 37 villes a travers le Royaume
Cote a la Bourse de Casablanca، le Groupe LabelVie figure parmi les plus grands employeurs du secteur prive au Maroc، avec plus de 10 300 collaborateurs، dont certains sont devenus actionnaires salaries
Acteur economique engage، le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale dentreprise a travers des politiques dediees en matiere sociale، environnementale et de gouvernance
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Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Pilote les projets structurants de la BU (ouvertures، remodelinget projets transverses) en assurant un role de PMO central.
Identifie le chemin critique de chaque projet et construit leretro-planningdetaille permettant de securiser les jalons cles.
Assure une vision 360° des projets en coordonnant lensemble des parties prenantes (exploitation، offre، merchandising، marketing، construction، etc.).
Suit lavancement des projets، identifie les risques ou retards potentiels et alerte les acteurs concernes afin de securiser les delais et lexecution.
Garantit la bonne synchronisation des differents chantiers afin dassurer la coherence globale des projets au niveau de la BU.
Accompagne les Directeurs d'Hypermarches et les equipes dans lexecution ainsi que le suivi operationnel.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
De formation superieure (Bac+5، Ecole de Commerce ou Ingenieur)، vous justifiez d'une experience solide de 8 ans minimum، idealement acquise soit en direction des operations / exploitation dans la grande distribution، soit au sein de cabinets de conseil en management specialises en Retail avec une forte expertise sur les projets de transformation.
Le sens du terrain : Vous avez une parfaite connaissance de la vie d'un hypermarche، des contraintes d'exploitation et de la gestion de rayons
Vous savez arbitrer entre vision strategique et pragmatisme de terrain.
Pilotage de projets complexes : Experience averee dans la gestion de projets transverses d'envergure ou de la conduite de projets complexes en milieu commercial.
Leadership & Influence : Capacite a embarquer des equipes pluridisciplinaires et des directeurs de sites experimentes، avec un fort sens de l'ecoute et du resultat.
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- Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
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CDI
Télétravail : Non
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Fonde en 1986 par des entrepreneurs marocains، le Groupe LabelVie est devenu le leader marocain du commerce de detail multi-formats
Le Groupe exploite des enseignes majeures telles que Carrefour، Carrefour Market، Carrefour Express، Atacadao et Supeco، avec plus de 411 magasins au service des clients dans plus de 37 villes a travers le Royaume
Cote a la Bourse de Casablanca، le Groupe LabelVie figure parmi les plus grands employeurs du secteur prive au Maroc، avec plus de 10 300 collaborateurs، dont certains sont devenus actionnaires salaries
Acteur economique engage، le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale dentreprise a travers des politiques dediees en matiere sociale، environnementale et de gouvernance
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L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
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