مطلوب Directeur Hypermarche
وصف الوظيفة
Directeur Hypermarche
Key Responsibilities
- Casablanca | Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
- Maroc | Bac +4 Minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 17/11/2026
- Secteur Distribution
- Maroc
- Postulez avant le 17/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Distribution (métiers de la)
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +4 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi، a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
MISSION
Affecte a un Hypermarche et rattache au Directeur Regional، votre role est d'assurer le developpement commercial et lexploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis.
Pour cela vos domaines de resultats sont
Recrutement، suivi، fidelisation des clients
Animation commerciale du magasin
Gestion des Marchandises
Management d'equipe
Gestion des actifs du magasin
Pilotage de la performance
Profil recherché
PROFIL REQUIS
De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez dune experience probante de plus de 8 ans idealement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes
Capacite a conduire des negociations
Capacite a piloter la performance de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs
Capacite a maintenir des relations avec les autorites
Capacite a gerer lactif de son magasin
Leadership، Sens relationnel & de la communication، Capacite danalyse & de synthese، Sens relationnel & de la communication، Travail en equipe، sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.
Adresse de notre siège
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مطلوب Directeur Hypermarche
Groupe Label'Vie - Carrefour
وصف الوظيفة
Directeur Hypermarche
Key Responsibilities
- Casablanca | Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
- Maroc | Bac +4 Minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 17/11/2026
- Secteur Distribution
- Maroc
- Postulez avant le 17/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Distribution (métiers de la)
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +4 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi، a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
MISSION
Affecte a un Hypermarche et rattache au Directeur Regional، votre role est d'assurer le developpement commercial et lexploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis.
Pour cela vos domaines de resultats sont
Recrutement، suivi، fidelisation des clients
Animation commerciale du magasin
Gestion des Marchandises
Management d'equipe
Gestion des actifs du magasin
Pilotage de la performance
Profil recherché
PROFIL REQUIS
De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez dune experience probante de plus de 8 ans idealement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes
Capacite a conduire des negociations
Capacite a piloter la performance de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs
Capacite a maintenir des relations avec les autorites
Capacite a gerer lactif de son magasin
Leadership، Sens relationnel & de la communication، Capacite danalyse & de synthese، Sens relationnel & de la communication، Travail en equipe، sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.
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- Secteur Distribution
- Maroc
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Distribution (métiers de la)
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région
Bac +4 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi، a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
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Capacite a conduire des negociations
Capacite a piloter la performance de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs
Capacite a maintenir des relations avec les autorites
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