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وظيفة شاغرة Attijariwafa bank

مطلوب Gestionnaire Formation Digital Learning Senior

Gestionnaire Formation Digital Learning SeniorKey ResponsibilitiesCasablanca | RH / Personnel / FormationSecteur Banque / Finance | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste…

المغرب
الراتبيحدد لاحقًا
نوع الدوامغير محدد
المجال أو الدورغير محدد
تاريخ النشر2026-10-09
وصف الوظيفة

Gestionnaire Formation Digital Learning Senior

Key Responsibilities

  • Casablanca | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Banque / Finance | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
  • Maroc | Bac +5 et plus
  • Ecole de commerce
  • Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 09/12/2026
  • Secteur Banque / Finance
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 09/12/2026
  • Principales missions
  • Contribuer à l'élaboration du Plan d'action de la Formation Digitale et du Blended à travers une écoute Interne des métiers et une veille externe
  • Concevoir les parcours hybrides en utilisant les nouvelles méthodes d’innovation pédagogiques
  • Piloter les campagnes et les parcours full digitaux selon une feuille de route annuelle en réponse aux besoins internes
  • Animer le dispositif E-Learning et les communautés en orientation aux Objectifs de performance et de couverture des populations cibles
  • Elaborer les cahiers des charges selon le process Achats pour les créations des modules en ligne، les achats de contenus et conduire le processus d'ingénierie pédagogique des modules، la recette et le déploiement
  • Assurer l'élaboration et le suivi des budgets e-learning et des activités du process
  • Etablir et communiquer des reportings d'activité et des statistiques de validations multi critères
  • Réaliser les actions de maintenance، de refonte، d'actualisation de contenus et d'administration de la plate forme avec les prestataires et le SIRH
  • De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université spécialité en Ressources Humaines
  • Vous êtes quelqu’un d’autonome، ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.
  • Vous êtes autonome، organisé(e).
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication.

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Behind The Brand

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Entreprise

Avec son modèle de banque universelle، sa dimension panafricaine، la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides، le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su، depuis plus d’un siècle، se réinventer en diversifiant ses métiers، en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations، pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers، professionnels، entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique، en Europe et au Moyen-Orient

Premier financeur de l’économie nationale، premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc، les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires.

Culture de l'entreprise

Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération، plaçant l’humain، la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement

L’entreprise favorise un management de proximité، fondé sur l’accompagnement، la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles

Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance، valorisant l’ambition، le dépassement de soi et l’orientation client

Elle intègre également une dynamique d’innovation، encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité، efficacité et maîtrise des activités.

Poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Formation Digital Learning pour étoffer les équipes de la Formation Continue.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire idéalement en environnement bancaire.

Adresse de notre siège

التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان

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سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة
مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.
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الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
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نبذة عن الجهةAttijariwafa bankالمغرب
موثوقة
نصائح مهنية

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كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.
أفضل رسالة واتساب للتقديم على وظيفةصيغة مهنية مختصرة ترسلها لصاحب العمل عند التقديم عبر واتساب.
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مطلوب Gestionnaire Formation Digital Learning Senior

Attijariwafa bank

مكان العملالمغرب
الراتب-
نوع الدوامغير محدد
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-10-09
التصنيفغير محدد

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Gestionnaire Formation Digital Learning Senior

Key Responsibilities

  • Casablanca | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Banque / Finance | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
  • Maroc | Bac +5 et plus
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  • Postulez avant le | 09/12/2026
  • Secteur Banque / Finance
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 09/12/2026
  • Principales missions
  • Contribuer à l'élaboration du Plan d'action de la Formation Digitale et du Blended à travers une écoute Interne des métiers et une veille externe
  • Concevoir les parcours hybrides en utilisant les nouvelles méthodes d’innovation pédagogiques
  • Piloter les campagnes et les parcours full digitaux selon une feuille de route annuelle en réponse aux besoins internes
  • Animer le dispositif E-Learning et les communautés en orientation aux Objectifs de performance et de couverture des populations cibles
  • Elaborer les cahiers des charges selon le process Achats pour les créations des modules en ligne، les achats de contenus et conduire le processus d'ingénierie pédagogique des modules، la recette et le déploiement
  • Assurer l'élaboration et le suivi des budgets e-learning et des activités du process
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  • Réaliser les actions de maintenance، de refonte، d'actualisation de contenus et d'administration de la plate forme avec les prestataires et le SIRH
  • De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université spécialité en Ressources Humaines
  • Vous êtes quelqu’un d’autonome، ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.
  • Vous êtes autonome، organisé(e).
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication.

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

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Attijariwafa bank a su، depuis plus d’un siècle، se réinventer en diversifiant ses métiers، en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations، pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers، professionnels، entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique، en Europe et au Moyen-Orient

Premier financeur de l’économie nationale، premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc، les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires.

Culture de l'entreprise

Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération، plaçant l’humain، la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement

L’entreprise favorise un management de proximité، fondé sur l’accompagnement، la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles

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Elle intègre également une dynamique d’innovation، encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité، efficacité et maîtrise des activités.

Poste

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تاريخ الطباعة: 2026-10-10 00:02
وظيفة شاغرة

مطلوب Gestionnaire Formation Digital Learning Senior

Attijariwafa bank
الموقعالمغرب
نوع الدوامدوام كامل
تاريخ النشر2026-10-09
عدد الشواغر1
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عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-10-09
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Key Responsibilities

  • Casablanca | RH / Personnel / Formation
  • Secteur Banque / Finance | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
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  • Secteur Banque / Finance
  • Maroc
  • Master
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  • Principales missions
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RH / Personnel / Formation

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CDI

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Avec son modèle de banque universelle، sa dimension panafricaine، la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides، le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su، depuis plus d’un siècle، se réinventer en diversifiant ses métiers، en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations، pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers، professionnels، entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique، en Europe et au Moyen-Orient

Premier financeur de l’économie nationale، premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc، les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

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Culture de l'entreprise

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