Chargée Recrutement

Key Responsibilities

• Tunis | RH / Personnel / Formation

• Secteur Automobile / Motos / Cycles

• Chimie / Parachimie / Peintures | Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Tunis

• Tunisie | Bac +3 Minimum

• Licence | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 09/12/2026

• Chimie / Parachimie / Peintures

• Tunisie

• Licence

• Postulez avant le 09/12/2026

• Vos missions incluront

RH / Personnel / Formation

Junior (1 à 3 ans)

1 poste(s) sur Tunis

Bac +3 Minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

SGS، Société Générale de Surveillance S.A est leader mondial de l’inspection، du contrôle، de l’analyse et de la certification

Fondée à Rouen en 1878، SGS atteint aujourd’hui la taille d’un groupe، basé à Genève et employant 96 000 personnes à travers 2700 bureaux et laboratoires

SGS Tunisie S.A، présente en Tunisie depuis 1970، est implantée du nord au sud à travers 7 agences: Bizerte، Tunis، Sousse، Sfax، Skhira، Gabés et Zarzis.

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Conseil / Etudes ! Nous recherchons une Chargée Recrutement passionnée pour intégrer notre équipe à Tunis

C'est une opportunité unique de contribuer activement à notre développement en attirant les meilleurs talents.

Poste

Votre rôle principal sera d'assurer le succès de nos processus de recrutement، en garantissant la qualité des candidats sélectionnés et en participant à l'amélioration continue de nos méthodes

Vous serez un acteur clé dans la croissance de notre entreprise.

La définition et la rédaction des offres d'emploi.

Le sourcing de candidats via divers canaux (plateformes d'emploi، réseaux sociaux، cooptation).

La présélection des candidatures et la conduite des entretiens.

La coordination des étapes de recrutement avec les managers opérationnels.

Le suivi et l'analyse des indicateurs de recrutement.

La participation à des projets RH transverses.

Profil recherché

Un diplôme de niveau Bac +3 est requis، idéalement dans le domaine des Ressources Humaines، du Personnel ou de la Formation .

Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée، vous permettant de maîtriser les enjeux du recrutement.

Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication et en relationnel

Une bonne maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing est indispensable.

Votre sens de l'organisation، votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Une bonne connaissance du marché de l'emploi tunisien est un plus.

Adresse de notre siège