دعم الوظائف والدعم التقني، والتكييف حسب الاحتياجات الخاصة، وتطوير النظام، وتكامله، وتعزيزه

المهام والمسؤوليات

• وسيدعم هذا الدور العمليات اليومية لتخطيط الموارد في المؤسسة، وحل مسائل المستعملين، والمساعدة على إدارة نظام تخطيط موارد المؤسسـة.

• إدارة API، المصارف، وتكامل الأطراف الثالثة.

• ● إعداد الوثائق التقنية/الوظيفية والتقارير المرحلية اﻷسبوعية.

شروط التقديم والمؤهلات

• نحن نبحث عن أخصائي تقني/وظيفي ذو خبرة في نظام أودو لتخطيط الموارد المؤسسية لتوفير

• خبرة مؤكدة في تنفيذ نظام أودو، والهجرة، والدعم.

• خبرة وظيفية في وحدات التمويل والمخزون والمبيعات.

1-2-3 المشاركة في أنشطة تحديث أودو أو الانتقال إليه.

الرئيسية

توفير الدعم اليومي لوحدات أودو بما في ذلك المالية والمبيعات والشراء والجرد والموارد البشرية.

تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول أودو.

تشكيل ودعم تدفقات العمل في الوحدة المالية، والتدفقات المحاسبية، والمطابقة، والحسابات

الإبلاغ.

حل مشاكل النظام الخلفية والواجهة.

تكييف وحدات أودو القائمة وتطوير خصائص جديدة عند الاقتضاء.

دعم أنشطة رفع مستوى نظام أودو، والهجرة إليه، واختباره والتحقق منه.

● إجراء تدريب للمستعملين وإعداد أدلة للمستخدمين.

تحديد التحسينات في العملية وتعزيز تدفق العمل في نظام تخطيط الموارد المؤسسية.

الخبرة والمهارات المطلوبة

4 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في نظام أودو لتخطيط الموارد المؤسسية.

معرفة قوية بلغة بايثون ونظام PostgreSQL وإطار أودو.

الخبرة في تصميم نظام أودو، وتطوير وحدات النظام وإدماجها.

مهارات قوية في حل المشاكل، والتحليل، والتوثيق، والاتصال.

النواتج

تسوية طلبات الخدمة في الوقت المناسب وفقا لاتفاق الخدمات.

وحدات وسمات نظام أودو المعدة حسب الطلب/المطورة.

● إنجاز مهام دعم التكامل والتحسين.

تدريب المستعملين، والتقارير، والتوثيق المستكمل.