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وظيفة شاغرة الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال - خنيفرة: توظيف 20 مسؤولا في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 15 نونبر 2026السبت 31 أكتوبر 2026 -

المغرب 2026-11-01
نوع الدوامغير محدد
المجال أو الدورمسؤول تطوير أعمال

وصف الوظيفة

Royaume du Maroc

Key Responsibilities

  • Khénifra S.A.
  • Être de nationalité marocaine،
  • Être âgé au (31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus،
  • Être titulaire du diplômes susmentionnés
  • Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite.
  • Demande d'emploi adressée à Madame la Directrice Générale، portant signature et précision du poste à pourvoir،
  • Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec Photo récente،
  • Copie légalisée de la Carte Nationale d'identité (Recto /Verso)،
  • Copie légalisée du baccalauréat (Recto / Verso)،
  • Copie légalisée du diplôme requis (*)،
  • Copie du Bulletin Officiel et/ou attestation d'équivalence (**)،
  • Une copie légalisée des attestations de travail mentionnant obligatoirement la période d'exercice ainsi que la nature précise du poste occupé، et justifiant l'expérience acquise dans la spécialité requise pour les postes concernés.
  • Seules les candidatures reçues via le lien h seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité، ne sera pas pris en considération،
  • Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature
  • La candidature ne peut être effectuée que pour un seul poste.
  • Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer les Entretiens adéquats،
  • Les candidats (es) sélectionné (es) à passer l'oral seront tenus (es) de présenter les documents originaux de leur candidature notamment les diplômes et les attestations des expériences،
  • Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d'embauche،
  • Les salaires respectent le régime indemnitaire de la Société Régionale Multiservices Béni Mellal
  • Khénifra (SRM
  • BK)،
  • Pour plus d'information sur les modalités de candidature et d'organisation des entretiens، merci de nous contacter sur l'adresse

Société Régionale Multiservices Beni Mellal

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة ش م

بتصرف على موقع 5 توظيف

Avis de recrutement

Objet: Appels à candidatures pour le recrutement de vingt (20) responsables et responsables séniors à la Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra (SRM – BK).

La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK)، créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices، constitue un acteur central de la réforme et de la modernisation des services publics de proximité dans la région Béni Mellal-Khénifra

Elle assure la gestion intégrée de la distribution de l'eau potable، de l'électricité et de l'assainissement liquide، dans une logique de continuité du service، d'équité territoriale et de performance opérationnelle.

Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux، la SRM-BMK s'inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée، de développement durable et de bonne gouvernante. À travers la modernisation de ses infrastructures، l'optimisation de ses processus et la valorisation du capital humain، la Société oeuvre à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux citoyens et au renforcement de l'attractivité territoriale de la région. 5tawzeef.com

Dans ce contexte، et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités ainsi que mise en œuvre de ses programmes structurants، la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra lance une opération de recrutement portant sur vingt (20) responsables et responsables séniors، dans le cadre de son plan de recrutement، en vue de renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils qualifiés، engagés et à forte valeur ajoutée comme suit

Conditions Exigées

Dossier de Candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté)

N.B: (*) Les attestations de réussite ne seront pas ées، et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération.

(**) Seuls les diplômes délivrés par les instituts، écoles ou universités publics marocains، en formation initiale، ou les instituts، écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une équivalence sont éligibles.

Récapitulatif des épreuves prévues

Affichage des Résultats

La liste des candidats(es) admis(es) pour passer l'épreuve orale، la liste nominative des candidats(es) admis(es) définitivement et la liste d'attente seront affichées sur les portails et .

NB: La date et le lieu de l'épreuve orale seront communiqués ultérieurement.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leur dossier de candidature au plus tard le 15 Novembre 2026 à 23H00 sur le lien suivant

Important

Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique،

التقديم أو التواصل
البريد الإلكتروني للتقديم والتواصل:
التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان

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قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى
سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة
مدى التوافق مع الوظيفة
مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.
56%
الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
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نبذة عن الجهةالشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرةالمغرب
موثوقة
نصائح مهنية

نصائح قبل التقديم

كيفية كتابة CV احترافي للتقديم على وظائف الخليجدليل عملي لكتابة سيرة ذاتية مناسبة لوظائف السعودية وقطر والإمارات وباقي أسواق الخليج.
كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.
أفضل رسالة واتساب للتقديم على وظيفةصيغة مهنية مختصرة ترسلها لصاحب العمل عند التقديم عبر واتساب.
أسئلة شائعة

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الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال - خنيفرة: توظيف 20 مسؤولا في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 15 نونبر 2026السبت 31 أكتوبر 2026 -

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة

مكان العملالمغرب
الراتب-
نوع الدوامغير محدد
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-11-01
التصنيفمسؤول تطوير أعمال

وصف الوظيفة

Royaume du Maroc

Key Responsibilities

  • Khénifra S.A.
  • Être de nationalité marocaine،
  • Être âgé au (31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus،
  • Être titulaire du diplômes susmentionnés
  • Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite.
  • Demande d'emploi adressée à Madame la Directrice Générale، portant signature et précision du poste à pourvoir،
  • Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec Photo récente،
  • Copie légalisée de la Carte Nationale d'identité (Recto /Verso)،
  • Copie légalisée du baccalauréat (Recto / Verso)،
  • Copie légalisée du diplôme requis (*)،
  • Copie du Bulletin Officiel et/ou attestation d'équivalence (**)،
  • Une copie légalisée des attestations de travail mentionnant obligatoirement la période d'exercice ainsi que la nature précise du poste occupé، et justifiant l'expérience acquise dans la spécialité requise pour les postes concernés.
  • Seules les candidatures reçues via le lien h seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité، ne sera pas pris en considération،
  • Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature
  • La candidature ne peut être effectuée que pour un seul poste.
  • Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer les Entretiens adéquats،
  • Les candidats (es) sélectionné (es) à passer l'oral seront tenus (es) de présenter les documents originaux de leur candidature notamment les diplômes et les attestations des expériences،
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  • Khénifra (SRM
  • BK)،
  • Pour plus d'information sur les modalités de candidature et d'organisation des entretiens، merci de nous contacter sur l'adresse

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Avis de recrutement

Objet: Appels à candidatures pour le recrutement de vingt (20) responsables et responsables séniors à la Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra (SRM – BK).

La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK)، créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices، constitue un acteur central de la réforme et de la modernisation des services publics de proximité dans la région Béni Mellal-Khénifra

Elle assure la gestion intégrée de la distribution de l'eau potable، de l'électricité et de l'assainissement liquide، dans une logique de continuité du service، d'équité territoriale et de performance opérationnelle.

Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux، la SRM-BMK s'inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée، de développement durable et de bonne gouvernante. À travers la modernisation de ses infrastructures، l'optimisation de ses processus et la valorisation du capital humain، la Société oeuvre à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux citoyens et au renforcement de l'attractivité territoriale de la région. 5tawzeef.com

Dans ce contexte، et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités ainsi que mise en œuvre de ses programmes structurants، la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra lance une opération de recrutement portant sur vingt (20) responsables et responsables séniors، dans le cadre de son plan de recrutement، en vue de renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils qualifiés، engagés et à forte valeur ajoutée comme suit

Conditions Exigées

Dossier de Candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté)

N.B: (*) Les attestations de réussite ne seront pas ées، et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération.

(**) Seuls les diplômes délivrés par les instituts، écoles ou universités publics marocains، en formation initiale، ou les instituts، écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une équivalence sont éligibles.

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Modalités de Candidature

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البريد الإلكتروني[email protected]
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تاريخ الطباعة: 2026-11-02 12:49
وظيفة شاغرة

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال - خنيفرة: توظيف 20 مسؤولا في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 15 نونبر 2026السبت 31 أكتوبر 2026 -

الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة مسؤول تطوير أعمال
الموقعالمغرب
نوع الدوامدوام كامل
تاريخ النشر2026-11-01
عدد الشواغر1
الراتبيُحدد لاحقًا

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الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة.
مكان العملالمغرب
الراتب-
عدد الشواغر1
تاريخ النشر2026-11-01
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Royaume du Maroc

Key Responsibilities

  • Khénifra S.A.
  • Être de nationalité marocaine،
  • Être âgé au (31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus،
  • Être titulaire du diplômes susmentionnés
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  • Copie légalisée de la Carte Nationale d'identité (Recto /Verso)،
  • Copie légalisée du baccalauréat (Recto / Verso)،
  • Copie légalisée du diplôme requis (*)،
  • Copie du Bulletin Officiel et/ou attestation d'équivalence (**)،
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  • Seules les candidatures reçues via le lien h seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité، ne sera pas pris en considération،
  • Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature
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  • Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer les Entretiens adéquats،
  • Les candidats (es) sélectionné (es) à passer l'oral seront tenus (es) de présenter les documents originaux de leur candidature notamment les diplômes et les attestations des expériences،
  • Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d'embauche،
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  • Khénifra (SRM
  • BK)،
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La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK)، créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices، constitue un acteur central de la réforme et de la modernisation des services publics de proximité dans la région Béni Mellal-Khénifra

Elle assure la gestion intégrée de la distribution de l'eau potable، de l'électricité et de l'assainissement liquide، dans une logique de continuité du service، d'équité territoriale et de performance opérationnelle.

Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux، la SRM-BMK s'inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée، de développement durable et de bonne gouvernante. À travers la modernisation de ses infrastructures، l'optimisation de ses processus et la valorisation du capital humain، la Société oeuvre à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux citoyens et au renforcement de l'attractivité territoriale de la région. 5tawzeef.com

Dans ce contexte، et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités ainsi que mise en œuvre de ses programmes structurants، la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra lance une opération de recrutement portant sur vingt (20) responsables et responsables séniors، dans le cadre de son plan de recrutement، en vue de renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils qualifiés، engagés et à forte valeur ajoutée comme suit

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Dossier de Candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté)

N.B: (*) Les attestations de réussite ne seront pas ées، et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération.

(**) Seuls les diplômes délivrés par les instituts، écoles ou universités publics marocains، en formation initiale، ou les instituts، écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une équivalence sont éligibles.

Récapitulatif des épreuves prévues

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Modalités de Candidature

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Jobs Match Engine

تحليل التوافق والاكتشاف

مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.

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لماذا مناسبة؟
  • الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.
  • الفرصة حديثة جداً ونشطة.
ما الذي يحتاج مراجعة؟
  • استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.
  • أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.
المجال والدور 45%
الموقع 50%
نوع العمل 55%
المهارات والكلمات 45%
وضوح الإعلان 85%
حداثة الفرصة 97%
أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة
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