Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards، réseaux sociaux، etc.).

Key Responsibilities

• Missions principales

Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux، bases de données، etc.).

Effectuer des pré

téléphoniques et des entretiens d'évaluation.

Assurer le suivi du processus de recrutement، de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.

Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

Une première expérience dans un call center en tant que recruteur ( se) ou télévendeur ( euse )

Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.

Esprit d'équipe، autonomie et capacité à proposer des solutions.

Compétences souhaitées

Connaissance des techniques de sourcing.

Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn، job boards، etc.).

Sens du relationnel، rigueur et capacité d'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique