أورنج المغرب: توظيف أطر وأطر عليا في عدة مجالات وتخصصات وبعدة مدن - 56 منصباالجمعة 14 غشت 2026 - 21:249850 مشاهدة
OrangeKeyمروك.كومAnalyste SOC / IncidentProduct OwnerAI OPSSenior Security EngineerBusiness directorValue Management OfficerAnalyste SOC ConfirméVirtualization and N…
Job description
Orange
Key
مروك.كوم
Analyste SOC / Incident
Product Owner
AI OPS
Senior Security Engineer
Business director
Value Management Officer
Analyste SOC Confirmé
Virtualization and Network Engineer
Catalog Data Solutions Engineer
PO Data IA
Business Analyst Data IA
Data Business Analyst & Adoption Lead
Expert en Gouvernance et Sécurité Active Directory (AD) et Entra ID
Satellite License administrator
Scrum master Confirmé
Ingénieur Avant-vente Solutions Workplace
DS- Ingénieur Avant-Vente F/H
Software Engineer
Consultant ServiceNow confirmé
Customer Inventory Data Owner
Ingénieur test & automatisation
Software Engineer
Consultant ServiceNow confirmé
Business Manager
Chef de projet / PMO DATA IA
Senior Product Owner
Solution de Facturation Open-Source
Lead Tech Salesforce
Virtualization and Network Engineer
Inside Sales – Cybersécurité
Commercial sédentaire
Ingénieur test & automatisation
Data Product Owner
Billing Accounts
Product Modelling Governance
Technical Leader GenAI & GenBI Platforms
Ingénieur logiciel domaine Facturation
Scrum Master Senior
Consultant cyber-sécurité
Business Manager
Product Modelling Governance
Consolidation and Reporting Analyst
Technical Solutions Expert
Product Modelling Governance
Product Modelling Governance
Mobile Core Network Engineer
Business Analyst Senior
Finance Analyst
Développeur Senior
One Admin
Business Analyst
Développeur full stack
One Admin
Manager IT
Expert DevOps
Scrum Master
One Admin
Product Owner IAM Journey
Manager Finance
Software engineer
Business Modeler / Business Analyst
Ingénieur technico fonctionnel
Responsable Marketing Operationnel SD-WAN
أورنج المغرب
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Nos offres d'emploi
Le 8 décembre 2016، méditel est devenu Orange! Nouveau nom، nouvelles ambitions!
Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement au Maroc، Orange a placé le capital humain au cœur de sa stratégie et se veut être un employeur digital et humain ! Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus، une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun.
Le défi relevé par Orange au Maroc، quant à l’évolution de son activité، exige ainsi un développement individuel et collectif continu de ses femmes et de ses hommes، afin de garantir d’excellentes performances à court، moyen et long terme.
C’est grâce à sa politique RH qu’Orange (précédemment méditel)، est depuis 2 ans Top Employeur au Maroc.
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