مطلوب responsable développement RH Groupe
GROUPE SETCAR RECRUTE? RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH GROUPELeKey Responsibilities.? PRINCIPALES MISSIONS•Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plate…
Job description
GROUPE SETCAR RECRUTE? RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH GROUPELe
Key Responsibilities
- .? PRINCIPALES MISSIONS•
- Élaborer le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) via la plateforme MALEK.•
Groupe SETCAR recherche un(e) Responsable Développement RH Groupe pour accompagner le développement de ses collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH
Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines : plan de développement، gestion du budget annuel•
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement.•
Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents : sourcing، onboarding، marque employeur، fidélisation et mobilités internes.•
Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
Assurer une veille sur les rémunérations et avantages sociaux et réaliser des benchmarks du marché.•
Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
Élaborer les tableaux de bord RH، KPI et reportings et présenter les analyses et observations à la Direction.
? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie، idéalement dans un poste similaire.
? SAVOIR
Maîtrise du Développement RH، gestion des talents، carrières et formation.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.⚙️ SAVOIR-FAIRE
Pilotage du recrutement، de la formation et de la gestion des talents
.Élaboration des tableaux de bord RH، KPI et reporting.
Maîtrise de Power BI et Excel.
Analyse des données RH et présentation des résultats à la Direction
.? SAVOIR-ÊTRE
Leadership et excellent relationnel.
Rigueur، organisation et esprit d’analyse.Proactivité، autonomie et force de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
? Poste basé à Ezzahra
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Advice before applying
Important questions before applying
How can I apply for مطلوب responsable développement RH Groupe?
Review the job details, then use the available apply or contact button on the job page.
Where is this job located?
The job location is Tunisia.
Is the salary listed?
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مطلوب responsable développement RH Groupe
STAROIL
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Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines : plan de développement، gestion du budget annuel•
Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement.•
Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents : sourcing، onboarding، marque employeur، fidélisation et mobilités internes.•
Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
Assurer une veille sur les rémunérations et avantages sociaux et réaliser des benchmarks du marché.•
Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
Élaborer les tableaux de bord RH، KPI et reportings et présenter les analyses et observations à la Direction.
? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie، idéalement dans un poste similaire.
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Maîtrise du Développement RH، gestion des talents، carrières et formation.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.⚙️ SAVOIR-FAIRE
Pilotage du recrutement، de la formation et de la gestion des talents
.Élaboration des tableaux de bord RH، KPI et reporting.
Maîtrise de Power BI et Excel.
Analyse des données RH et présentation des résultats à la Direction
.? SAVOIR-ÊTRE
Leadership et excellent relationnel.
Rigueur، organisation et esprit d’analyse.Proactivité، autonomie et force de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
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Analyser et piloter le plan de formation et les actions de développement des compétences : budget، identification des besoins et proposition de formations adaptées aux souhaits d’évolution.
Piloter la gestion des carrières : accompagnement des talents، détection des hauts potentiels et pilotage de la Talent Review.
Accompagner la mobilité des collaborateurs en France ou à l’international au niveau du Groupe.•
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Être garant de la diversité et de l’inclusion : handicap، égalité femmes/hommes، emploi des seniors، etc.•
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? PROFIL RECHERCHÉFormation Bac+5 en GRH ou équivalent.
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