Assistante RH

Key Responsibilities

• Casablanca | Gestion / Comptabilité / Finance |

• RH / Personnel / Formation |

• Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans)

• Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +2 Minimum

• DEUG

• Université | Respect des règles | Extraversion | Besoin d'objectivité | Rationalisme | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 21/11/2026

• RH / Personnel / Formation

• Secteur Distribution

• Confirmé (5 à 10 ans)

• Maroc

• Université

• Postulez avant le 21/11/2026

• En tant qu'Assistante RH، vos missions principales seront

Gestion / Comptabilité / Finance

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +2 Minimum

Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc، reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits

Basée à Casablanca، l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique، une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré

Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux، STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance.

Rejoindre STOP DISTRIBUTION، c’est intégrer une entreprise organisée، ambitieuse et en pleine expansion، où les équipes travaillent dans un environnement structuré، moderne et stimulant

Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences، la rigueur، l’esprit d’équipe et l’autonomie، avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique.

Poste

Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail، avenants، suivi des dossiers du personnel، des congés et des absences.

Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions de la législation du travail et application des règles internes ou conventionnelles.

Support en droit des affaires ou des sociétés : Préparation de documents juridiques courants (procès-verbaux d’assemblées générales، formalités diverses).

Paie et déclarations : Gestion des variables de paie et des déclarations sociales obligatoires.

Relations et accompagnement : Interface entre la direction، les salariés et parfois les instances représentatives du personnel.

Profil recherché

Formation et Expérience

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en droit social، en gestion des ressources humaines ou équivalent avec une première expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises

Compétences techniques : Solides bases en droit du travail et droit des sociétés، maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de paie، notamment Sage Paie & RH.

Capacités rédactionnelles : Aisance pour rédiger des notes، des contrats ou des comptes-rendus.

Qualités personnelles : Rigueur، discrétion absolue (confidentiel)، sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles.

Adresse de notre siège