مطلوب Superviseur Paie
Superviseur PaieKey ResponsibilitiesSkhirat | RH / Personnel / FormationSecteur AgroalimentaireDistribution | Débutant (-1 an)Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur R…
Job description
Superviseur Paie
Key Responsibilities
- Skhirat | RH / Personnel / Formation
- Secteur Agroalimentaire
- Distribution | Débutant (-1 an)
- Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région
- Maroc | Bac +3 Minimum
- Licence | Besoin d'objectivité | Extraversion | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 23/11/2026
- Distribution
- Junior (1 à 3 ans)
- Maroc
- Licence
- Postulez avant le 23/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Missions
RH / Personnel / Formation
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +3 Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
CDD
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Superviser et controler le processus de paie، Controler les elements variables de paie et assurer leur fiabilite، Veiller au respect des delais et des procedures de paie، Assurer le suivi administratif des dossiers lies a la paie، Repondre aux demandes des collaborateurs relatives a la paie، Preparer les reportings et assurer le suivi des indicateurs paie، Profil recherché
Formation Bac+3 en Ressources Humaines، Gestion، Comptabilite ou domaine equivalent، Une premiere experience en gestion de la paie est souhaitee، Maitrise des outils bureautiques، Rigueur، organisation، discretion et sens de la confidentialite، Adresse de notre siège
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مطلوب Superviseur Paie
Groupe Label'Vie - Carrefour
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- Maroc | Bac +3 Minimum
- Licence | Besoin d'objectivité | Extraversion | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
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- Distribution
- Junior (1 à 3 ans)
- Maroc
- Licence
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Missions
RH / Personnel / Formation
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +3 Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
CDD
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Superviser et controler le processus de paie، Controler les elements variables de paie et assurer leur fiabilite، Veiller au respect des delais et des procedures de paie، Assurer le suivi administratif des dossiers lies a la paie، Repondre aux demandes des collaborateurs relatives a la paie، Preparer les reportings et assurer le suivi des indicateurs paie، Profil recherché
Formation Bac+3 en Ressources Humaines، Gestion، Comptabilite ou domaine equivalent، Une premiere experience en gestion de la paie est souhaitee، Maitrise des outils bureautiques، Rigueur، organisation، discretion et sens de la confidentialite، Adresse de notre siège
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Key Responsibilities
- Skhirat | RH / Personnel / Formation
- Secteur Agroalimentaire
- Distribution | Débutant (-1 an)
- Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région
- Maroc | Bac +3 Minimum
- Licence | Besoin d'objectivité | Extraversion | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 23/11/2026
- Distribution
- Junior (1 à 3 ans)
- Maroc
- Licence
- Postulez avant le 23/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
- Missions
RH / Personnel / Formation
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +3 Minimum
Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté
CDD
Télétravail : Non
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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
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Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Superviser et controler le processus de paie، Controler les elements variables de paie et assurer leur fiabilite، Veiller au respect des delais et des procedures de paie، Assurer le suivi administratif des dossiers lies a la paie، Repondre aux demandes des collaborateurs relatives a la paie، Preparer les reportings et assurer le suivi des indicateurs paie، Profil recherché
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