Manager de rayon fruits et legumes

Key Responsibilities

• Meknes | Distribution (métiers de la)

• Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Autres régions

• Maroc | Bac +2 Minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 18/11/2026

• Secteur Distribution

• Maroc

• Postulez avant le 18/11/2026

• Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle

Distribution (métiers de la)

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Autres régions

Bac +2 Minimum

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi، a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

Affecte au magasin Hypermarche، votre role est dassurer la gestion de votre rayon en hypermarche en sassurant que le resultat de votre chiffre daffaires et votre rentabilite atteignent les objectifs etablis.

Pour cela، vos domaines de resultats sont

Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits، Developper des categories de produits، Former et accompagner les equipes des magasins، Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits، Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie.

Profil recherché

Profil recherche

De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management، vous justifiez d' une experience de 3 ans et plus dans le domaine، dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes

Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits

Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit

Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit

Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite

Capacite a effectuer des comptes rendu

Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs

Autonomie & reactivite، sens du service et du relationnel، capacite d'analyse et synthese sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.

« LabelVie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales

LabelVie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes، en matiere dacces a lemploi et a la formation، de conditions de travail، de remuneration، devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».

Adresse de notre siège