مطلوب Acheteur Technique Senior
Acheteur Technique SeniorKey ResponsibilitiesSkhirat | Achats / Supply ChainSecteur AgroalimentaireAutres Industries | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur R…
Job description
Acheteur Technique Senior
Key Responsibilities
- Skhirat | Achats / Supply Chain
- Secteur Agroalimentaire
- Autres Industries | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région
- Maroc | Bac +5 et plus Minimum
- Master | Volonté de persuasion | Besoin d'action | Ambition | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 01/12/2026
- Autres Industries
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 01/12/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Achats / Supply Chain
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +5 et plus Minimum
Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Mettre en œuvre la stratégie achat ANM de son périmètre.
Participer à l’élaboration de la stratégie achat pour les projets en lien avec les équipes techniques et projets.
Lancer les appels d’offres، analyser les offres fournisseurs، rédiger les tableaux comparatifs.
Préparer les supports d’adjudication pour les comités de prise de décision.
Établir et maintenir des relations solides et durables avec les fournisseurs.
Contribuer à la négociation des conditions commerciales، contractuelles et logistiques.
Participer à la rédaction et au suivi des contrats avec les fournisseurs.
Suivre l’exécution des marchés (commandes، livraisons، pénalités، litiges).
Contribuer à l’évaluation et à la qualification des fournisseurs.
Mettre à jour les bases de données achats.
Préparer et analyser les différents indicateurs de son périmètre.
Assurer un reporting régulier.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent.
Expérience minimum de 3 ans dans les achats، idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
Capacité à anticiper les tendances du marché، à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques
Intelligence relationnelle et adaptabilité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit analytique et rigueur dans le suivi des dossiers.
Capacité d'adaptation et d'innovation reconnue.
Maîtrise courante du français.
Adresse de notre siège
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مطلوب Acheteur Technique Senior
Groupe Label'Vie - Carrefour
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Acheteur Technique Senior
Key Responsibilities
- Skhirat | Achats / Supply Chain
- Secteur Agroalimentaire
- Autres Industries | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région
- Maroc | Bac +5 et plus Minimum
- Master | Volonté de persuasion | Besoin d'action | Ambition | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 01/12/2026
- Autres Industries
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 01/12/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Achats / Supply Chain
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région
Bac +5 et plus Minimum
Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Mettre en œuvre la stratégie achat ANM de son périmètre.
Participer à l’élaboration de la stratégie achat pour les projets en lien avec les équipes techniques et projets.
Lancer les appels d’offres، analyser les offres fournisseurs، rédiger les tableaux comparatifs.
Préparer les supports d’adjudication pour les comités de prise de décision.
Établir et maintenir des relations solides et durables avec les fournisseurs.
Contribuer à la négociation des conditions commerciales، contractuelles et logistiques.
Participer à la rédaction et au suivi des contrats avec les fournisseurs.
Suivre l’exécution des marchés (commandes، livraisons، pénalités، litiges).
Contribuer à l’évaluation et à la qualification des fournisseurs.
Mettre à jour les bases de données achats.
Préparer et analyser les différents indicateurs de son périmètre.
Assurer un reporting régulier.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent.
Expérience minimum de 3 ans dans les achats، idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
Capacité à anticiper les tendances du marché، à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques
Intelligence relationnelle et adaptabilité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
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Expérience minimum de 3 ans dans les achats، idéalement dans le secteur de la grande distribution.
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Capacité à anticiper les tendances du marché، à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques
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