مطلوب طاهٍ وشيف De Departement Produits Frais
Chef De Departement Produits FraisKey ResponsibilitiesBerrechid | Distribution (métiers de la)Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Aut…
Job description
Chef De Departement Produits Frais
Key Responsibilities
- Berrechid | Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Autres régions
- Maroc | Bac +2 Minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 18/11/2026
- Secteur Distribution
- Maroc
- Postulez avant le 18/11/2026
- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Distribution (métiers de la)
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Autres régions
Bac +2 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
LABEL'VIE S.A.
ree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste
Affecte au sein de Carrefour Hypermarche et rattache au Directeur Magasin، votre role est de definir les conditions dapplication de la politique commerciale du Groupe au niveau du departement frais.
Pour cela vos domaines de resultats sont
Suivi de lassortiment Animation Commerciale (activite promotionnelle، marketing، ) Respect des normes dhygienes et de la reglementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgetaires (CA، marges، consommable) Management dequipe
Profil recherché
De formation Bac+4/5، vous justifiez dune experience probante de plus de 3 ans en tant que Responsable Produits frais، dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes
Capacite a assurer l'animation commerciale des rayons sous sa responsabilite Capacite a piloter la performance (reporting) de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs Capacite a gerer les ressources humaines mises a sa disposition Capacite a conduire des negociations
Adresse de notre siège
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مطلوب طاهٍ وشيف De Departement Produits Frais
Groupe Label'Vie - Carrefour
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- Postulez avant le | 18/11/2026
- Secteur Distribution
- Maroc
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- Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle
Distribution (métiers de la)
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Autres régions
Bac +2 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non
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Entreprise
LABEL'VIE S.A.
ree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
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Profil recherché
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Capacite a assurer l'animation commerciale des rayons sous sa responsabilite Capacite a piloter la performance (reporting) de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs Capacite a gerer les ressources humaines mises a sa disposition Capacite a conduire des negociations
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- Secteur Distribution
- Maroc
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Bac +2 Minimum
Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté
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ree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009، a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing
Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour، des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques
En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc، et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations
Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.
Culture de l'entreprise
Groupe Label'Vie
L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective
Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service
L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue
Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
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Pour cela vos domaines de resultats sont
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De formation Bac+4/5، vous justifiez dune experience probante de plus de 3 ans en tant que Responsable Produits frais، dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes
Capacite a assurer l'animation commerciale des rayons sous sa responsabilite Capacite a piloter la performance (reporting) de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs Capacite a gerer les ressources humaines mises a sa disposition Capacite a conduire des negociations
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