المجال / القطاع: Automobile

Key Responsibilities

• Recueillir les besoins auprès des managers

• Rédiger les fiches de poste

• Piloter les recrutements

• Organiser les entretiens

• Structurer et améliorer le processus d'intégration

• Développer la marque employeur 2. Organisation & structuration RH

• Formaliser les procédures RH

• Harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés

• Mettre à jour les fiches de poste

• Définir les responsabilités et périmètres

• Participer à l'amélioration de l'organisation interne

• Accompagner les managers dans la mise en place de bonnes pratiques 3. Gestion des talents & développement

• Réaliser les entretiens annuels

• Identifier les collaborateurs à potentiel

• Construire des plans de développement

• Identifier les besoins en formation

• Participer au développement des compétences 4

• Participer à la mise en place et au suivi des certifications ISO 9001

• Rédiger et mettre à jour les procédures

• Cartographier les processus

• Définir les responsabilités

• Améliorer l'organisation Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines، Management ou équivalent

الدور الوظيفي: RH/Personnel/Formation

CDI

الراتب: A discuter

FICHE DE POSTE – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Mission Rattaché(e) directement à la Direction Générale، vous contribuez à la structuration et au développement de la fonction RH du groupe

Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH، mettez en place des processus efficaces et veillez à l'amélioration continue de l'organisation. 1

Recrutement & intégration

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences(GPEC) 5

Accompagnement des managers 6

Droit social 7

Pilotage RH et INDICATEURS 8

Amélioration continue & projets transverses

Expérience de 5 à 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste

Une expérience dans un environnement multi-sites، PME ou groupe familial sera fortement appréciée.