Infirmier (H/F)

Key Responsibilities

• Rabat | Médical / Paramédical

• Secteur Pharmacie / Santé

• | Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région

• Maroc | Bac +3 Minimum

• Formation spécialisée | Recherche de nouveauté | Distance émotionnelle | Rationalisme | Besoin d'objectivité | Besoin de réflexion | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 29/11/2026

• Maroc

• Formation spécialisée

• Postulez avant le 29/11/2026

• Participer à la réalisation des visites d’embauche et des consultations médicales annuelles avec le médecin du travail.

• Assurer la création، la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux de tous les employés de l’entreprise.

• Assurer la gestion du service médical.

• Participer à des actions de prévention، d’éducation en matière de santé، d’hygiène et de sécurité.

• Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relèvent de sa responsabilité.

• Assurer la disponibilité de tout le matériel médical (médicaments) nécessaire à la sécurité des employés.

• Veiller sur la sécurité et la santé des employés.

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité selon la politique d’hygiène et de sécurité interne.

• Réceptionner et remettre les dossiers d’assurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie d’assurance.

• Etablir un rapport hebdomadaire spécifiant l’état du remboursement des dossiers maladie.

• Etablir un rapport hebdomadaire intégrant le nombre des femmes en congé de maternité et les personnes en arrêt maladie longue durée.

• Editer un reporting mensuel différentiant les arrêts maladie de courte durée et de longue durée.

• Faire un état mensuel des récidivistes en matière d’absence.

• Veiller à la conformité des informations médicales des employés.

• Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.

• Diplôme d’infirmière : infirmière d’état ou du croissant rouge.

• Maîtrise de l’outil informatique : Word، Excel.

• Notions de base de la législation marocaine du travail en matière d’hygiène et de sécurité.

• Discrétion، organisation، caractère sociable، bonne communication، excellent relationnel avec les employés.

Médical / Paramédical

Junior (1 à 3 ans)

1 poste(s) sur Rabat et région

Bac +3 Minimum

Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation، promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.

Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada، nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès

Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance، avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024.

Chez Cnexia، nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services

Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original

Grâce à cela، nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles، en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée.

Si vous êtes prêts à relever ce défi، nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale !

« Chez Cnexia، nous offrons des opportunités égales à tous، sans distinction de race، couleur، origine، religion، sexe، nationalité، âge، citoyenneté، statut matrimonial ou handicap. »

Culture de l'entreprise

Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition، où l’ambition، le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite

Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération، favorisant la confiance، la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes

Elle intègre également une composante d’ innovation، encourageant l’initiative، l’adaptabilité et l’expérimentation

Enfin، une culture d’ organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus، la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.

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