مطلوب Sicona Tunisie recrute Responsable RH
Sicona Tunisie recruteKey Responsibilitiescapacité à gérer les conflits، discrétion absolue et polyvalence.Responsable RhMission : Suivi quotidien du personnel Gesti…
Job description
Sicona Tunisie recrute
Key Responsibilities
- capacité à gérer les conflits، discrétion absolue et polyvalence.
Responsable Rh
Mission : Suivi quotidien du personnel Gestion de la paie Administration du personnel Discipline et procédures RH Recrutement et climat social Santé، sécurité et formation Reporting et réunions de direction
Exigences de l’emploi Diplôme : Diplôme : Maîtrise ou Master en Ressources Humaines، Droit social، Sciences de Gestion ou équivalent (Bac›4 / Bac›3) Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Maîtrise de la paie tunisienne et des déclarations sociales (CNSS، déclaration employeur) Bonne connaissance du Code du travail tunisien، des conventions collectives et des procédures disciplinaires Rigueur، autonomie، sens du reporting et excellentes qualités relationnelles Connaissance et maîtrise des logiciels de paie Qualités : Leadership، bon sens relationnel،
Le poste est à prévoir immédiatement.
Comment postuler : Cette opportunité vous intéresse et votre profil correspond ? Envoyez-nous votre CV via le formulaire Pays / Ville › Nabeul، Tunisie Adresse › Rue de l’Environnement DAR Chaabane 8011
Pays / Ville › Nabeul، Tunisie Adresse › Rue de l’Environnement DAR Chaabane 8011
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- capacité à gérer les conflits، discrétion absolue et polyvalence.
Responsable Rh
Mission : Suivi quotidien du personnel Gestion de la paie Administration du personnel Discipline et procédures RH Recrutement et climat social Santé، sécurité et formation Reporting et réunions de direction
Exigences de l’emploi Diplôme : Diplôme : Maîtrise ou Master en Ressources Humaines، Droit social، Sciences de Gestion ou équivalent (Bac›4 / Bac›3) Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
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Maîtrise de la paie tunisienne et des déclarations sociales (CNSS، déclaration employeur) Bonne connaissance du Code du travail tunisien، des conventions collectives et des procédures disciplinaires Rigueur، autonomie، sens du reporting et excellentes qualités relationnelles Connaissance et maîtrise des logiciels de paie Qualités : Leadership، bon sens relationnel،
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