مطلوب IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois
Job description
IT Talent Acquisition Specialist
Key Responsibilities
- CDD 6 mois
- Casablanca | RH / Personnel / Formation
- Secteur Telecom | Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Confirmé (5 à 10 ans) | Casablanca et région
- Maroc | Bac +5 et plus Minimum
- Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
- Postulez avant le | 05/12/2026
- Secteur Telecom
- Confirmé (5 à 10 ans)
- Maroc
- Master
- Postulez avant le 05/12/2026
- Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Identifier، sourcer et approcher les candidats via les jobboards، réseaux sociaux et bases de données.
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et/ou visio.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer la coordination des entretiens avec les managers opérationnels.
- Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une expérience candidat de qualité.
- Produire les reportings et indicateurs de recrutement.
- Bac+5 en Ressources Humaines، Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en recrutement IT.
- Bonne connaissance des métiers et technologies IT.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
- Excellentes capacités de communication et dévaluation.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Sens de l'organisation، autonomie et réactivité.
RH / Personnel / Formation
Intermédiaire (3 à 5 ans)
Casablanca et région
Bac +5 et plus Minimum
Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail
CDD
Télétravail : Non
Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com
Entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim، CDD/CDI، Solutions & Ingénierie RH، Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS…).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste
IT Talent Acquisition Confirmé (H/F) – CDD 6 mois
Localisation : Casablanca، Sidi Maârouf Type de contrat : CDD de 6 mois Disponibilité immédiate
À propos du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe RH، notre client recherche un(e) IT Talent Acquisition Confirmé(e) pour accompagner ses activités de recrutement de profils IT et assurer la gestion complète du processus de sélection.
Profil recherché
Adresse de notre siège
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مطلوب IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois
Manpower Agences
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Key Responsibilities
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- Secteur Telecom | Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Confirmé (5 à 10 ans) | Casablanca et région
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- Secteur Telecom
- Confirmé (5 à 10 ans)
- Maroc
- Master
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- Missions principales
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- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Identifier، sourcer et approcher les candidats via les jobboards، réseaux sociaux et bases de données.
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et/ou visio.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer la coordination des entretiens avec les managers opérationnels.
- Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une expérience candidat de qualité.
- Produire les reportings et indicateurs de recrutement.
- Bac+5 en Ressources Humaines، Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en recrutement IT.
- Bonne connaissance des métiers et technologies IT.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
- Excellentes capacités de communication et dévaluation.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Sens de l'organisation، autonomie et réactivité.
RH / Personnel / Formation
Intermédiaire (3 à 5 ans)
Casablanca et région
Bac +5 et plus Minimum
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CDD
Télétravail : Non
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Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
Au sein du Royaume Chérifien، nous couvrons l’ensemble du territoire، de Tanger à Laayoune.
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Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS…).
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Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
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IT Talent Acquisition Confirmé (H/F) – CDD 6 mois
Localisation : Casablanca، Sidi Maârouf Type de contrat : CDD de 6 mois Disponibilité immédiate
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- Missions principales
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- Identifier، sourcer et approcher les candidats via les jobboards، réseaux sociaux et bases de données.
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et/ou visio.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer la coordination des entretiens avec les managers opérationnels.
- Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une expérience candidat de qualité.
- Produire les reportings et indicateurs de recrutement.
- Bac+5 en Ressources Humaines، Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en recrutement IT.
- Bonne connaissance des métiers et technologies IT.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
- Excellentes capacités de communication et dévaluation.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Sens de l'organisation، autonomie et réactivité.
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Présent depuis 1997 au Maroc، Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde
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Pour nos salariés intérimaires، nous proposons une expérience unique، notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées، la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation، CNSS…).
Pour nos candidats، nous offrons، conformément aux standards mondiaux de Manpower Group، un processus de sélection، d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée، où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail
L’entreprise valorise la proximité managériale، la confiance et l’engagement collectif، tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats
Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée، favorisant rigueur، efficacité et qualité d’exécution
L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre، renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
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