Talent Manager

Key Responsibilities

• Casablanca | RH / Personnel / Formation

• Secteur Agroalimentaire

• Autres Industries | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +5 et plus minimum

• Ecole de commerce | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Hybride | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 14/12/2026

• Autres Industries

• Maroc

• Ecole de commerce

• Postulez avant le 14/12/2026

• Vos principales missions

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Hybride

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières، fruitières ou végétales، et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque

Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit، Kiri، Babybel، Boursin، Nurishh، Pom’Potes ou GoGo squeeZ، ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales.

10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous

Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays .

Rejoindre Bel، c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine، engagée et innovante، où chacun peut avoir un impact

Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents

En nous rejoignant، vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain، plus saine، plus responsable et accessible à tous.

Culture de l'entreprise

Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération، où les relations humaines، l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale

Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance، avec une attention portée aux résultats، à l’engagement et à la satisfaction client

L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité، tout en encourageant l’ innovation et l’ouverture aux nouvelles idées

Cet équilibre crée un environnement à la fois humain، stimulant et orienté excellence.

Poste

Nous recherchons un(e) Talent Manager passionné(e) par le développement des talents، le Learning & Development et l'innovation RH pour rejoindre notre équipe !

Talent Acquisition & Marque Employeur :Piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de notre marque employeur

Learning & Development : Identifier les besoins، construire et déployer les plans de formation et les programmes de développement des compétences

Digital Learning : Développer l'apprentissage digital، promouvoir les plateformes LMS et les approches pédagogiques innovantes

Talent & Performance Management :Piloter les Talent Reviews، les plans de développement، la gestion des talents، la succession et les processus de performance

Onboarding & Expérience Collaborateur :Optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs

Leadership & Management Transversal :Fédérer les équipes RH، les managers et les directions métiers autour des projets Talent، accompagner les managers et déployer les initiatives Groupe au niveau local

HR Analytics & Digitalisation : Suivre les KPIs Talent et exploiter les outils digitaux pour améliorer les processus RH.

Profil recherché

Bac+5 en RH ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience en Talent Management / Learning & Development.

Forte appétence pour le digital learning، l'innovation RH et la gestion de projets transverses.

Excellentes capacités relationnelles et de collaboration.

Maîtrise du français et de l'anglais.

Envie de contribuer au développement des talents et de faire la différence ?

Adresse de notre siège