Profil recherché

Key Responsibilities

• Missions principales : Rattaché(e) au Directeur des RH، vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel et participerez activement au développement du capital humain

• Vos missions s'articuleront autour des axes suivants

• Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue، la mise à jour et le suivi des dossiers individuels des salariés. Établir les contrats de travail، avenants، attestations et certificats de travail.

• Suivi du temps de travail : Contrôler les pointages، gérer les absences، les congés (annuels، maladie) et calculer les heures supplémentaires.

• Paie et déclarations sociales : Préparer les éléments variables de la paie et effectuer les déclarations sociales réglementaires (CNAS، CACOBATPH، etc.).

• Recrutement et Intégration : Rédiger et diffuser les annonces، trier les CV، planifier les entretiens et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation : Titulaire d'un Bac+3 / Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines، Droit.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire .

Compétences techniques : Maîtrise approfondie du Droit du travail et de la législation sociale .Excellente maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel et le logiciel PC PAIE).Parfaite maîtrise des langues arabe et française (oral et écrit).

Qualités requises : Sens de la confidentialité، rigueur administrative، excellentes qualités relationnelles، esprit d'équipe et forte capacité d'organisation.