DREST recrute

Key Responsibilities

• Missions principales 1. Recrutement et intégration

• Rédiger les offres d’emploi، et les faire valider par le responsable demandeur

• Publier les offres sur les jobboards et les réseaux professionnels، et trier les CV

• Mener les entretiens téléphoniques des candidats présélectionnés par la DRH، établir le planning d’entretiens et envoyer les convocations

• Assurer le suivi de chaque candidat et les retours après entretien

• Préparer les documents d’embauche (promesse d’embauche، contrat، visite médicale) et collecter les pièces des nouvelles recrues

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés 2. Administration du personnel et base de données

• Compléter et mettre à jour les dossiers du personnel، et relancer les collaborateurs pour les pièces manquantes

• Prendre en charge les tâches administratives courantes : attestations، courriers، contrats et avenants، classement et archivage

• Suivre les échéances : fins de période d’essai، contrats CIVP، visites médicales، absences

• Assurer la liaison avec les organismes sociaux (CNSS، CNAM، bureau de l’emploi)

• Mettre à jour et fiabiliser la base de données du personnel

• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations 3. Formation et appui à la DRH

• Accompagner le lancement du plan de formation : recensement des besoins، contact des organismes، planning et logistique des sessions

• Préparer et suivre les dossiers de formation

• Traiter les demandes courantes des collaborateurs et assurer le relais de la DRH au quotidien 4. Paie

• Saisir et mettre à jour les variables de paie (entrées، primes، changements de contrat، etc)

• Assister au traitement de la paie du groupe 5. Projets

• Accompagner la DRH dans les projets RH en cours (mise en place du SIRH، procédures، tableau de bord etc)

• Formation : Bac›3 / Bac›4 en gestion des ressources humaines، gestion، droit social ou équivalent

• 1 à 3 ans d’expérience en assistanat RH، recrutement ou administration du personnel (stages compris) Compétences techniques

• Aisance au téléphone et bonne expression en arabe et en français

• Bases du droit du travail tunisien et des démarches CNSS، CNAM et CIVP

• Notions de paie (variables، primes، assurance groupe)

• Maîtrise d’Excel et du publipostage، la pratique d’un SIRH est un plus Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et sens du contact

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Organisation et gestion des priorités

• Rigueur et sens du détail

• Autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers

Assistant.e Ressources Humaines

Présentation du poste Groupe en plein développement، nous réunissons 5 sociétés qui opèrent dans des secteurs d’activité différents (BTP، e-commerce .. )

Pour accompagner cette croissance، nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines qui viendra en renfort de notre Direction des Ressources Humaines Groupe.

Profil recherché Formation et expérience

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