الإدارة ادارة الموارد البشرية
الموقع: طرابلس
مجالات تخصص الوظيفة:
ما بتعلق بالموظف من مرتبات والإيجارات والسلف والحوافز وتقل الموظفين وملفات الموظف وتغير المرتب الي خروجه من الخدمة

مسؤوليات الوظيفة الرئيسة:
إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود
تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها
التحسين الدوري والتطوير من الإجراءات الإدارية داخل الشركة
التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة
إعداد كشوف رواتب الموظفين وتوقيع الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة
تحديد احتياجات الموظفين من دورات تدريبية لتنمية مهاراتهم
مسؤول عن متابعة الحضور والانصراف الخاص الموظفين
مسؤول عن الانذارات والمخالفات ولفت النظر للموظفين
مسؤول عن استقالات الموظفين
حقوق نهاية الخدمة للموظفين الشركة ومتابعتها.
مسؤول عن عقود الموظفين
مسئول عن جميع ملفات الموظفين
مسؤول عن طلبات الإجازات الموظفين
مسؤول عن الاعذار الطبية واستلامها وارسالها للمختص
القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامي ومسؤولياتي الوظيفية.
ادخال بصمة الموظفين
المهارات
· تقديم المساعدة اللازمة الي الوظائف الأخرى التابعة للشركة.

الخبرة والمهارات المطلوبة:
· معرفة اساسية لبرامجWord and excel.
· مهارات عالية في التحدث والكتابة باستخدام اللغة الانجليزية والعربية.
· مهارات عالية للعمل الجماعي والتعامل مع الموظفين
· اطهار الحيوية والنشاط المطلوبان لإنجاز الاعمال المختلفة.
· قدرة تنظيمية بالإضافة الي مهارات عالية للتخطيط وتحديد الاولويات.
· المحافظة علي اخلاقيات العمل ورغبة في بدل مزيد من الوقت والجهد لضمان نجاح العمل.
· القدرة علي المحافظة علي سرية العمل واحترام اللوائح الخاصة بالشركة.
· ايجابي وفعال تجاه تحقيق المهام.
· معرفة جيدة لاستخدام جميع برامج الحاسوب.
· طموح جدا.
· مهارات شخصية وعالية والقدرة على العمل بانضباط مع الموظفين من جنسيات مختلفة.


المؤهل العلمي المطلوب:


شهادة جامعية ادار الاعمال أو ما يعادلها


الخبرة المطلوبة :

من 2 الي 4 سنوات الخبرة في مجال المطلوب ويفضل من له خبرة في مجال الادارة والعمل المكتبي.



وطائف التي تتعامل معها هذه الوظيفة داخل الشركة:
جميع الإدارات
للتقدم يرجى ارسال السيرة الذاتية [email protected]