الموقع:
ليبيا، طرابلس
المسمى الوظيفي:
مساعد مدير الموارد البشرية.
الوصف الوظيفي:
يقوم مساعدو الموارد البشرية بتجميع و الاحتفاظ بسجلات الموظفين.
كما يقوم بتسجيل بيانات كل موظف، مثل العنوان، و الأرباح الأسبوعية، و الغياب، وحجم المبيعات أو الإنتاج، والتقارير الإشرافية على القدرة، وتاريخ إنهاء الخدمة والسبب في ذلك. أيضا يقوم بتجميع وكتابة التقارير من سجلات التوظيف. و تنقيح سجلات التوظيف. و البحث في ملفات الموظف وتقديم المعلومات إلى الأشخاص المخولين.
المهام الوظيفية:
الرقابة علي الموظفين ونقل مشاكلهم الي مدير الموارد البشرية.
اقتراح حلول لمشاكل الاقسام والوحدات والادارات والموظفين.
الاعلان علي الوظائف الشاغرة واعداد short list بعد استلام السير الذاتية بالتعاون مع مدير قسم الموارد البشرية.
إجراء مقابلات العمل مع المترشحين الجدد بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
اجراء تقارير شهرية توضع كيفية العمل والمهام المنجزة والمشاكل الاتي تم مواجهتها والمقترحات.
تقديم تقرير شهري علي اداء الموظفين في الفرع وتسليمه الي مدير الموارد البشرية في الادارة.
الاشراف الانضباطية في الحضور والانصراف وانجاز المهام.
اقتراح الدورات التدريبية بعد التشاور مع موظفي الفرع.
الاحتفاظ بملفات الموظفين وعقودهم.
متطلبات الوظيفية:
خبرة لا تقل عن سنة في ذات المجال.
بكالوريوس في ادارة الاعمال او ما يعادلها.
المهارات:
العمل بروح الفريق.
المرونة.
القيادة.
ادارة الوقت والمهام.
كيفية التقديم:
الرجاء ارسال السيرة الذاتية عبر البريد المرفق
[email protected]