1 - وظيفة مدير الصيانة :nالمهام الوظيفية :n•tيشرف على تنفيذ وتخطيط الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات والآليات و السيارات. n•tيتابع أداء الفرق الفنية ويضمن تنفيذ الصيانة بفعالية وفقًا للمعايير والجداول الزمنية. n•tيدير الموارد البشرية والمخصصة للصيانة. n•tيحدد الاحتياجات من قطع الغيار والمواد الاستهلاكية. n•tيتعامل مع القضايا الفنية ويحل المشكلات المعقدة. n•tيتعاون مع الإدارة العليا لتحقيق أهداف الصيانة والإنتاج. nnالمهارات المطلوبة :n•tمعرفة فنية: يجب أن يكون لديك خبرة في الصيانة وإصلاح المعدات والآليات. يجب أن تكون قادرًا على تحليل المشكلات الفنية وتطبيق الحلول الفعالة. n•tإدارة الموارد: يجب أن تكون قادرًا على إدارة الموارد البشرية والمخصصة للصيانة. يشمل ذلك توجيه الفرق الفنية وتخطيط الجداول الزمنية وتوجيه الأنشطة اليومية. n•tمهارات القيادة: يجب أن تكون قائدًا فعّالًا وتعرف كيفية تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة. n•tمهارات الاتصال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية والإدارية والعملاء. يشمل ذلك القدرة على كتابة تقارير. n•tالتخطيط والتنظيم: يجب أن تكون قادرًا على تخطيط الصيانة المستقبلية وتنظيم الأنشطة بشكل فعّال. n•tمعرفة بالسلامة واللوائح: يجب أن تكون على دراية بمتطلبات السلامة واللوائح المتعلقة بالصيانة. n•tالتفكير التحليلي: يجب أن تكون قادرًا على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين كفاءة الصيانة. n•tالمرونة والتكيف: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع التغييرات المفاجئة والتكيف مع الظروف المتغيرة. n•tالمعرفة بالتكنولوجيا: يجب أن تكون على دراية بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال الصيانة. n•tالالتزام بالجودة: يجب أن تسعى دائمًا لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الصيانة. nnn2 - مشرف الموقع :nالمهام الوظيفية :n•tيراقب التزام مواقع الإنشاءات بالقواعد واللوائح. n•tيبلغ عن أي مخالفات ويحدد الإجراءات التصحيحية. n•tيتابع تنفيذ الإجراءات التصحيحية في المواقع الإنشائية. nnالمهارات المطلوبة :n•tمعرفة فنية: يجب أن تكون على دراية بعمليات البناء والتشييد. يشمل ذلك معرفة بالمواد والتقنيات المستخدمة في الإنشاءات. n•tإدارة الموارد: يجب أن تكون قادرًا على إدارة الموارد البشرية و المخصصة للمشروع. يشمل ذلك توجيه الفرق وتخطيط الجداول الزمنية. n•tمهارات القيادة: يجب أن تكون قائدًا فعّالًا وتعرف كيفية تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة. n•tمهارات الاتصال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية والإدارية والعملاء و القدرة على كتابة تقارير. n•tالتخطيط والتنظيم: يجب أن تكون قادرًا على تخطيط وتنظيم الأنشطة والموارد بشكل فعّال. n•tمعرفة بالسلامة واللوائح: يجب أن تكون على دراية بمتطلبات السلامة واللوائح. n•tالتفكير التحليلي: يجب أن تكون قادرًا على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين سير العمل. n•tالمرونة والتكيف: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع التغييرات المفاجئة والتكيف مع الظروف المتغيرة. n•tالمعرفة بالتكنولوجيا: يجب أن تكون على دراية بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال البناء. n•tالالتزام بالجودة: يجب أن تسعى دائمًا لتحقيق أعلى مستويات الجودة في العمل. nnالخبرة لا تقل عن 3 سنوات في كل من الوظيفتين