منسق اداري ( شؤؤون موظفين )
تُعد هذه وظيفة منسق إداري من الوظائف الهامة للغاية التي تحتاج إليها معظم الشركات، إذ أنها الأداة التي يُعتمد عليها لتنسيق أمور الشركة إدارياً، والتي تشمل الأمور المتعلقة بالموظفين بدايةً من الإعلان عن الوظائف وانتهاءً بحل مشاكل الموظفين وتحرير القرارات المتعلقة بأحوالهم.


مهام ومسؤوليات منسق إداري
الحفاظ على السجلات سواء كانت رقمية أو مطبوعة الخاصة بموظفي الشركة.
إجراء تحديث بحسب حاجة الشركة للسياسات التي تنتهجها.
إعداد برامج تنفيذية بما يتناسب مع احتياجات قسم الموارد البشرية والمشاركة في تخطيط هذه البرامج.
العمل على دعم الموظفين إدارياً وتوفير مثل هذا النوع من الدعم.
تحرير القرارات الصادرة من الشركة والمتعلقة بالتوظيف واجازات الموظفين واستقالاتهم وغير ذلك.
إدارة الأمور المتعلقة بالإعلان عن الوظائف وإجراء مقابلات العمل، وترشيح أفضل المتقدمين للحصول على الوظائف.
متابعة سير العمل واعداد التقارير.

مهارات ومؤهلات منسق إداري
يجب أن يتحلى الشخص الذي يعمل في وظيفة منسق إداري بالعديد من المهارات والمؤهلات المطلوبة للقيام بمهام هذه الوظيفة:
الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص من التخصصات التي تحتاج إليها الشركة.
ضرورة وجود خبرة سابقة في العمل كمنسق إداري.
التمكن من استخدام الأجهزة والمعدات التي تُستخدم في الشركة، مثل أجهزة الفاكس أو آلات الطباعة أو الطابعات ونحو ذلك من المعدات المكتبية.
امتلاك خبرة في كيفية إدارة الوقت والعمل على ترتيب المهام وتحديد أولوياتها.
القدرة على استخدام البرامج التكنولوجية مثل برامج الأوفيس والإكسل.
التحلي بمهارات التواصل سواء كانت مهارات شفوية أو مكتوبة.
الإلمام بالقوانين المتعلقة بالعمل والعمال.الفرصة متاحة للأناث فقط
في حال تجد في نفسك الكفاءة والقدرة نحن نرحب بك وعليك ارسال السيرة الذاتية الي contactus@ يتم تدريب الموظف لمدة شهر ويتم تقييم ادائة