Missions:
- Conseiller la direction sur les actions à prendre dans diverses circonstances.
- Élaborer le plan de formation annuel et veiller à son suivi.
- Préparation, suivi et coordination des activités relatives à l’administration du personnel (contrats de travail, congés annuels, rémunération...).
- Gestion des expatriés (permis de travail, cartes de séjour..).
- Suivi de l’accomplissement des formations corporatives et la certification annuelle du code d’éthique et de conformité
Profil:
- Diplômé en sciences sociales, droit, ou ressources humaines.
- 7 ans d’expérience ou plus dans le domaine.
- Une bonne capacité rédactionnelle en français et en arabe (anglais souhaité).
Veuillez envoyer vos candidatures a: [email protected]