GRH
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.
• Suivre les périodes d’essai et les confirmations.
• Suivre les fins des CDD.
• Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …).
• Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…).
• Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).
• Assurer l’administration générale de l’entreprise
• Identifier les candidats via internet ou autres
• Identifier les besoins en compétence de l'entreprise
• Élaborer et mettre en place le plan de formation
• Développement des compétences du personnel
Profil recherché :
• Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, ou diplôme équivalant.
• Plus de 06 ans d’expérience dont minimum
• Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
• Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes
• Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
• Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de gestion des conflits
• Lieu de travail : CHLEF VILLE
• Niveau étude : Licence (LMD), bac +4, master 1
• Nombre de poste : 01
• Type de contrat :CDD
- CONTACT : MR IDJERI DJAMEL
- TEL :0560174033
- MAIL: [email protected]