Recrute DRH et audit
Comptabilité :
-Organisation, tenue et clôture des comptes.
-Prise en charge totale ou partielle de service comptable.
-Ressources Humaines et gestion des salaires :
-Gestion des salaires : calcul et traitement des salaires, gestion de l'impôt à la source, certificats annuels des salaires et attestations quittances.
-Administration du personnel : préparation des contrats de travail.
-Gestion du social et des assurances : affiliations aux caisses, conseil et mise en place des assurances accidents, accidents complémentaires, indemnités journalières maladies, établissement des décomptes annuels.
Fiscalité :
-Déclarations d'impôts.
-Optimisation fiscale.
-Déclaration de TVA.
Finance d'entreprises :
-Mise en place de rapports sur mesure (tableaux de bord).
-Business plan.
-Mise en place de comptes prévisionnels et budgets de trésorerie.
-Conseils en financement
-Révision des comptes :
-Audit légal
-Audit contractuel
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