Si vous avez une expérience de 05 ans et plus dans le domaine, merci d'envoyer votre CV, diplôme (s) et certificats (s)
Missions du poste :
Assurer le reporting à la hiérarchie.
Assister les collaborateurs RH dans les évènements liés à l’activité du service,
Participer à l’ensemble des documents administratifs à savoir le contrat de travail, les attestations et certificats de travail, titre de congé, relevé des émoluments, reçu des soldes de tout compte ...)
Tenir les dossiers de gestion courante du personnel servant de base de calcul de la rémunération (éléments variables, social…),
Exécuter divers travaux spécialisés d’exploitation et de contrôle des éléments de la rémunération.
Etablir les déclarations sociales, fiscales…
Classer l’ensemble des dossiers administratifs.
Effectuer d’autres tâches administratives telles que l’enregistrement, ventilation, classement de documents divers.
Profil recherché :
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
Maîtrise des outils et techniques d’administration du personnel et rémunération.
Maitrise de des textes réglementaire et législative du domaine d’activité,
Discrétion et respect de la confidentialité
Habiletés requises pour des travaux de vérification, de recherche, de classement, de saisie des données,
Habiletés d’organisation ; minutie et sens de l’observation,
Être rigoureux dans les processus de gestion de la rémunération,
Respecter la confidentialité des informations.
Capacité à effectuer des tâches répétitives,
S’adapter à des changements de tâches fréquents en cas de polyvalence.