الوصف الوظيفي
الإدارة والاشراف على أعمال الشركة، والعمل على تطوير أعمالها وزيادة أرباحها ورفع حصتها السوقية والتأكد من قدرة الشركة على الاستمرار والالتزام بكافة المتطلبات تجاه زبائنها.
وظيفة المدير العــام
يتواصل المدير الناجح مع الأخرين وفريقه ويشاركهم الأفكار والآراء، كما يتحدث المدير العام دائماً بلغة الأرقام، أي لغة التمويل، المحاسبة، التسويق والموارد البشرية.
وتكون طبيعة عمل المدير العام مسؤوليات كثيرة، وواسعة وشاملة، حيث يتحمل المدير العام المسؤولية العامة لأعمال الشــركة، وتكون مسؤوليته متمثلة في الإستراتيجيات، الهيكل الإداري، الموظفين، والميزانيات، والوضع المالي للشــركة إلي جانب السجل الخاص بقياس الإنجــاز.
المهام الوظيفية
العمل على بناء الخطة الاستراتيجية العامة للشركة وترجمة الأهداف والإستراتيجيات الى برامج وخطط عمل وعرضها على مجلس الإدارة لتعديلها و /أو أقررها.
العمل على تنفيذ السياسات الاستراتيجية والقرارات المعتمدة أو الصادرة عن مجلس الإدارة، وذلك لتحقيق أهداف الشركة العامة والخاصة.
التأكد من أن نشاط وعمليات الشركة يجري تنفيذها طبقا للمعايير الأخلاقية والمهنية ووفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية، وأنها تتفق مع معايير الحوكمة الرشيدة وتنسجم مع أحكام وتعليمات الجهات الرقابية.
التأكد من عدم تعرض الشركة لأية مخاطر غير اعتيادية قد تؤثر على سمعتها ومصداقيتها ووضعها المالي.
الاشراف على وضع الهيكلية العامة وتحديثها من فترة لأخرى بما يتفق مع تطورات وحاجات العمل.
الإشراف على وضع أنظمة وسياسات وإجراءات العمل، والعمل على تبسيط الاجراءات بالقدر الذي لا يتعارض مع السياسات العامة.
استغلال فرص العمل المتاحة في السوق لمصلحة الشركة وتحسين نتائج أعمالها ورفعة سمعتها.
خلق بيئة عمل إيجابية للموظفين بحيث تتم الاستفادة القصوى من طاقاتهم والمحافظة على تلك الأجواء التي تنعكس إيجابيا في انجاز الأعمال.
تمثيل الشركة أمام جميع المحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها وأمام المحكمين والدوائر الحكومية وغير الحكومية بما في ذلك مصلحة الضرائب والجمارك وغيرها من السلطات والمؤسسات التنفيذية أو الإدارية وذلك في جميع مسائل الادعاءات وقضايا المحاكم والمنازعات والمطالبات المرفوعة من الشركة أو ضدها أو التي تكون الشركة طرف فيها بأي شكل من الأشكال أو أن لها مصلحة فيها وأن يتخذ جميع الأعمال و الإجراءات القانونية التي يراها ضرورة لمصلحة الشركة، وله أن يفوض غيره بكل أو بجزء مما ورد أعلاه.
تقديم بيانات مالية (ميزانية وحساب أرباح خسائر على الأقل) بشكل شهري أو ربع سنوي …الخ وغيرها من التقارير الى مجلس الإدارة، بحيث توضح نشاط الشركة وتطوير أعمالها والصعوبات والعوائق التي تواجهها في سبيل تحقيق أهدافها، أو تعترض مسيرتها.
الإشراف على إعداد ميزانية تقديرية سنوية تعكس رؤية وبرامج وخطط عمل الشركة تشتمل على بيان للإيرادات المراد تحقيقها وما يتعلق بها من مصاريف.
المتابعة والأشراف على مدى التطور في تحقيق صافي الأرباح وما تمثله من عائد على حقوق المساهمين.
تقديم التوصيات بشأن الاستثمارات واستراتيجيات السيولة.
الإشراف على وضع الذمم المدينة ومتابعة تحصيلها مع الجهة المختصة، وتخفيضها إلى الحد الأدنى بالقدر الممكن.
إعطاء أهمية قصوى للبرامج المستخدمة في الشركة والاشراف على صيانتها وتحديثها وتطويرها.
التأكد من توفر وكفاءة البرامج المحوسبة (Software) في مجال التأمين وإعادة التأمين والمالية وغيرها بحيث تكون حديثة ومتطورة وتلبي احتياجات الشركة على المدى البعيد.
التأكد من توفر نظام النسخ الاحتياطي (Backup) وتوفر نظم الحماية من الاختراقات (Firewall).
البناء والمحافظة على علاقات ايجابية مع كافة الجهات الرسمية والغير رسمية، ومؤسسات الأعمال، والجهات الرقابية، والاعلام.
العمل على رفع سمعة الشركة وشهرتها من خلال التواصل القائم على الاحترام مع الجهات الرسمية ووسائل الإعلام والجمهور.
العمل على بناء صورة ذهنية تكافلية وإيجابية لدى الرأي العام عن الشركة من خلال وضع خطة متطورة للعلاقات العامة.
المشاركة الشخصية وتمثيل الشركة في الأحداث والمناسبات الاجتماعية الهامة، وخاصة في مجتمع الاعمال.
العمل على تطوير الانتاج وزيادة الحصة السوقية للشركة من خلال جهود التسويق والبيع المنظم.
الاشراف على وضع واعتماد خطط التسويق ووضع الموازنات الملائمة لعملية التسويق والترويج لخدمات الشركة.
مراجعة خطط التسويق مع الموظفين بشكل منتظم ومراجعة النتائج والتوقعات.
متابعة المشاكل التي يوجهها طاقم التسويق والمبيعات ومناقشتها ووضع الحلول المناسبة لتذليل المشاكل والعقبات.
العمل على استقطاب الوكلاء والمنتجين القادرين على تبني فكرة التأمين التكافلي وتسويقها.
القيام بدور أساسي في اقتراح سياسة التوسع وانتشار الشركة من خلال فتح الفروع والمكاتب والوكالات وتنوع المنتوجات وزيادة قاعدة العملاء.
التأكد من تكامل إجراءات وأنظمة عمل الشركة والعمل على تطويرها بشكل مستمر ضمن المعايير التي تفرضها احتياجات العمل وقيود الميزانية.
ضمان وجود نظام عادل لتسوية المطالبات.
الاشراف على وضع سياسات وإجراءات عمل التعويضات مع مدير التعويضات.
ضمان وجود نظام رقابة فعال على عملية تسوية المطالبات المادية والجسدية.
الإشراف على عمل الاتفاقيات مع المستشفيات والأطباء والكراجات والمخمنين والمحققين بما يتفق ومصالح الشركة.
التأكد من وضع الاحتياطيات الملائمة للمطالبات.
المساعدة في البحث عن معيدي تأمين جدد في مجال إعادة التأمين.
الاشراف والتوقيع على اتفاقيات إعادة التأمين.
تقييم العلاقة مع معيدي التأمين في نهاية كل عام.
توقيع الاتفاقيات، والعقود، وصكوك الصرف، والتعويضات.

المــهارات المطلوبة
مهارة التخطيط
مهارة الاتصالات
مهارة صنع القرار
مهارة التفويض
مهارة حل المشكلات
مهارة التحفيز
المــؤهلات الأكاديمية
مؤهل جامعي فما فوق.
خبرة في مجال التأمين لا تقل عن سبع سنوات.
يفضل من لديه تدريب أو مؤهل المعهد التأمين القانوني البريطاني Chartered Insurance Institute
طريقة التقديم على الوظيفة:
نأمل ارسال السيرة الذاتية للمتقدم على البريد [email protected] وتوضيح اسم الوظيفة في شريط العنوان