تعلن شركة (باكر للتجارة الالكترونية والتوصيل) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة (مسؤول فئات) لديها. حيث تتميز شركتنا ببيئة عمل جيدة ومحفزة للموظفين، حيث نهتم بتطويرهم وتوفير كل الإمكانيات التي تساعدهم في النمو الوظيفي والشخصي.
في شركتنا، نحن نؤمن بأن العمل الجماعي هو مفتاح النجاح، ونحن نبذل قصارى جهدنا لتوفير بيئة عمل تشجع على التعاون والتفاعل بين الموظفين. ونحن ندعم الإبداع والابتكار، ونشجع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتقديم الأفكار الجديدة، بالإضافة إلى المرونة في العمل ووضع أهداف تساهم في تطوير الموظف كل حسب تخصصه ومهاراته، ونحن نبحث عن مرشحين متحمسين ومؤهلين لشغل هذه الوظيفة، الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة في المجال. وسوف يتم تقييم جميع الطلبات بعناية ونحن نتطلع إلى العمل مع الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
إذا كنت تبحث عن بيئة عمل تشجعك على النمو والتطور، وتتطلع إلى فرصة للعمل مع فريق متميز من المحترفين، وإذا كنت ترغب في تطوير مهاراتك المهنية وتحقيق أهدافك الشخصية فنحن نرحب بتقديم طلبك للعمل في شركتنا.
المهام والمسؤوليات:
اعداد طلبية من المورد عن طريق منظومة Odoo و Excel بطلب عرض سعر بناءً على مستندات تاريخية توضح معدلات كفاية للمنتجات الا تقل على 28 يوم ولا تزيد على 32 يوم.
تحويل طلب عرض السعر على المنظومة لمدير إدارة التسويق للتأكد من صحة الكميات المطلوبة والاصناف المطلوبة.
بعد انتهاء عملية الطلب يتم توريد البضاعة من المورد الى المخزن الرئيسي يقوم موظف المشتريات باستلام البضاعة وجردها أيضا بإنشاء امر شراء خاص بالطلبية.
يتم تحويل امر الشراء الى مدير إدارة التسويق ونسخة من فاتورة المورد للتأكد من صحة الكميات ومطبقاتها بطلب عرض السعر.
يقوم مدير إدارة التسويق بتبليغ مسؤولين الفئات باستلام منتجاتهم وتصنيفها وفرزها ومطابقة كمياتها بأمر الشراء ووضعها في مكان المخصص لها.
في حالة مطابقة المنتجات الموجودة فعليا بأمر الشراء يقوم مسؤول الفئة بتبليغ مدير إدارة التسويق باعتماد امر الشراء واستلام الكميات على المنظومة.
يقوم مسؤول الفئة بمراجعة وتحليل مخزون منتجاته في كل مخزن في المخازن الفرعية عبر المنظومة.
توزيع المنتجات على المخازن الفرعية بناءً على تحليله لمخزون المنتجات في كل مخزن وعلى القدرة الاستيعابية لكل مخزن.
يتم توزيع المنتجات بناءً على جدول توزيع اسبوعي لكل فئة يتم تجهيزه من قبل مدير إدارة التسويق بحيث يكون التوزيع مكافئ لاستهلاك
المخازن الفرعية.
أي مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر، ولا تختلف عن جوهر الوظيفة.
مهارات ومتطلبات الوظيفة:
القدرة على التعامل مع برامج الحاسوب.
مهارات ادارة المخزون.
مهارات التفكير الاستراتيجي.
مهارات التحليل وإدارة المخاطر.
القدرة على اعداد الخطط والتقارير.
التواصل الفعال.
الانتباه الدقيق الى التفاصيل.
الحيادية والموضوعية وعدم الانحياز.
أن يكون المترشح/ة ليبي الجنسية..
القدرة على التنظيم وادارة الوقت.
لا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية الى البريد الإلكتروني التالي:
(
[email protected])
أو التقديم عن طريق الرابط التالي: www.presto.app/ar/career/8
مع كتابة المسمى الوظيفي في خانة موضوع البريد الالكتروني، وسوف نتصل بك لترتيب موعد للمقابلة الشخصية.
شكراً لاهتمامك بشركتنا، .ونتطلع إلى العمل معك